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Product & Beta Operations (Stage)

MENTOR SPARK
📍 AntananarivoCDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

À propos de Mentor Spark Mentor Spark est une plateforme de mentorat et de développement de carrière qui aide les utilisateurs à transformer un objectif en parcours structuré, avec des programmes, des ressources et l'accompagnement de mentors adaptés à leurs besoins. Nous préparons actuellement l'arrivée de nos premiers bêta-utilisateurs. Nous recherchons une personne capable de tester la plateforme avec rigueur et de prendre en charge une partie concrète de la préparation et du suivi de cette bêta. Le stage Tu interviendras à la fois sur le produit et sur les opérations liées à la bêta : tests fonctionnels, analyse des parcours, documentation des problèmes, retests, préparation des utilisateurs, collecte de feedback et animation du réseau bêta. Tu travailleras directement avec la responsable produit et en lien avec l'équipe de développement, ce qui te donnera une vision concrète du passage d'un produit en construction à ses premiers utilisateurs. Nous cherchons quelqu'un qui aime aller au bout des sujets, produire des constats précis et exploitables, relancer lorsque c'est nécessaire et prendre la responsabilité de ses tâches. Tes responsabilités Tester la plateforme de bout en bout en se mettant successivement dans la peau d'un mentee, d'un mentor et d'un utilisateur entreprise/admin. Construire et exécuter des scénarios de test couvrant les principaux parcours. Identifier les bugs, problèmes UX, incohérences fonctionnelles et points de friction. Documenter clairement chaque problème : contexte, étapes pour reproduire, résultat obtenu, résultat attendu et captures d'écran ou vidéos si nécessaire. Retester les corrections livrées par l'équipe de développement. Préparer les comptes, données et configurations nécessaires aux tests et aux bêta-utilisateurs. Participer à la préparation du plan de bêta : profils recherchés, cohortes, invitations, onboarding, suivi et collecte des retours. Rechercher et

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Expert Application Advice

Merci pour votre candidature chez MENTOR SPARK. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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