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About Mentor Spark Mentor Spark is a mentorship and career development platform that helps users turn an objective into a structured journey, with programs, resources and mentoring tailored to their needs. We are currently preparing for the arrival of our first beta users. We are looking for a person who can rigorously test the platform and take charge of a concrete part of the preparation and monitoring of this beta. You will be involved in both the product and beta-related operations: functional tests, route analysis, problem documentation, retests, user preparation, feedback collection and beta network animation. You will work directly with the product manager and in connection with the development team, which will give you a concrete vision of the passage of a product under construction to its first users. We’re looking for someone who likes to get things done, produce accurate and actionable findings, jump-start when needed, and take responsibility for their tasks. Test the platform from end to end by successively putting yourself in the shoes of a mentee, a mentor and an enterprise/admin user. Build and run test scenarios covering the main routes. Identify bugs, UX issues, functional inconsistencies and friction points. Clearly document each problem: context, steps to reproduce, result obtained, expected result and screenshots or videos if necessary. Retest the corrections delivered by the development team. Prepare the accounts, data and configurations needed for testing and beta users. Participate in the preparation of the beta plan: wanted profiles, cohorts, invitations, onboarding, monitoring and collection of feedback. Search and
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Merci pour votre candidature chez MENTOR SPARK. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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🎯 Responsabilités À propos de Mentor Spark Mentor Spark est une plateforme de mentorat et de développement de carrière qui aide les utilisateurs à transformer un objectif en parcours structuré, avec des programmes, des ressources et l accompagnement de mentors adaptés à leurs besoins. Nous préparons actuellement nos p
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