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Superviseur, Transport & Logistique (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 GaoCDIđŸ—“ïž il y a 5 jours

Description du poste

Gao
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 16 septembre 2026 Superviseur, Transport & Logistique (H/F) Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail + de 3 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+4 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : ComptabilitĂ©, juridique et conseil > Bureaux d'Ă©tudes - Conseils - Consultants Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : CUSAGO Group recherche un(e) Superviseur Transport & Logistique pour assurer la gestion des flux de marchandises, la coordination des opĂ©rations de transport et la disponibilitĂ© des produits sur les sites, notamment dans un environnement minier ou industriel. Missions principales :

  • Planifier et superviser les expĂ©ditions vers les sites miniers ;
  • Coordonner les transporteurs, chauffeurs, transitaires et Ă©quipes terrain ;
  • Suivre les camions et les livraisons ;
  • Superviser les rĂ©ceptions, prĂ©parations de commandes et chargements ;
  • ContrĂŽler les stocks, inventaires et mouvements de marchandises ;
  • Garantir la traçabilitĂ© et la conformitĂ© des documents ;
  • Encadrer les magasiniers, manutentionnaires et chauffeurs ;
  • Suivre les performances Ă  travers les KPI transport et logistique ;
  • Veiller au respect des procĂ©dures HSE, qualitĂ© et sĂ©curitĂ© ;

Profil recherché

  • GĂ©rer les urgences et les Ă©ventuels alĂ©as opĂ©rationnels. Profil recherchĂ© :
  • Bac+4 ou Bac+5 en logistique, transport, supply chain ou domaine similaire ;

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expĂ©rience dans le transport et la logistique ;
  • ExpĂ©rience en environnement minier ou industriel souhaitĂ©e ;
  • MaĂźtrise d’Excel, des ERP et des systĂšmes logistiques ;
  • Bonnes connaissances du transport routier et des opĂ©rations d’entrepĂŽt ;
  • Leadership, rigueur, organisation et rĂ©activitĂ© ;
  • CapacitĂ© Ă  encadrer une Ă©quipe et Ă  gĂ©rer les situations d’urgence ;
  • Bonne maĂźtrise du reporting et du suivi des KPI ;
  • Sens du respect des procĂ©dures HSE et de la traçabilitĂ© documentaire.

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Conseil Expert Candidature

En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expĂ©rience opĂ©rationnelle. Pour dĂ©crocher un poste mid chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacitĂ© Ă  optimiser les flux et Ă  rĂ©soudre des problĂšmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maĂźtrise de Excel – c'est souvent le critĂšre clĂ© qui fait la diffĂ©rence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Terrain et ERP — PrĂ©cisez votre expĂ©rience des procĂ©dures douaniĂšres locales et les ERP que vous maĂźtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — prĂ©parez un exemple concret.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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