Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
The Vault Recruitment (TVR) est un cabinet de recrutement en pleine croissance, spécialisé dans la mise en relation de talents de premier plan avec des PME et des startups. Son équipe de recruteurs expérimentés connaît les besoins et les défis propres au marché de l'emploi actuel et s'appuie sur un vaste réseau ainsi que sur une solide connaissance du secteur pour identifier les meilleurs candidats pour ses clients.
Dans ce cadre, TVR recrute pour le poste suivant :
Intitulé du poste : Social Media Manager / Content Creator Code de la vacance : GAR001 Lieu : Lekki, Lagos Type de contrat : Temps plein Mode de travail : Hybride (2 fois par semaine)
Résumé du poste
Nous recherchons un Social Media Manager / Content Creator créatif, innovant et orienté résultats, chargé de gérer notre présence sur les réseaux sociaux et de créer du contenu engageant qui renforce la visibilité de la marque, stimule l'engagement de l'audience et soutient la croissance de l'activité. Le candidat idéal doit avoir une solide compréhension des plateformes de réseaux sociaux, d'excellentes compétences en création de contenu et la capacité de développer des contenus créatifs qui trouvent un écho auprès de l'audience cible.
**
**
Licence, HND ou OND avec 1 à 2 ans d'expérience en gestion des réseaux sociaux, création de contenu, marketing digital ou dans un rôle similaire. Bonne connaissance des plateformes de réseaux sociaux et des tendances de contenu. Maîtrise des outils de design graphique tels que Canva, Adobe Photoshop ou logiciels similaires. Capacité à créer et monter des vidéos courtes avec des outils tels que CapCut, Premiere Pro ou applications similaires. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Forte créativité et souci du détail. Bonne compréhension des analyses et des indicateurs de performance des réseaux sociaux. Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Un portfolio solide présentant des travaux antérieurs en gestion de réseaux sociaux et création de contenu est exigé.
Salaire : 130 000 N par mois.
Date de clôture des candidatures : 25 septembre 2026.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 3 Community Manager position(s) posted this week in Nigeria.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
In your CV, explicitly link your senior HR experience to Photoshop by using bullet points with metrics. For The Vault Recruitment, research their culture online, then subtly mirror their language in your cover letter to show you’ve done your homework.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
HR metrics — Turnover reduced, time-to-hire improved, retention on critical talent: prepare these figures. Your local employment law experience is often directly tested in interviews.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.