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National consultant, Monitoring and Evaluation Assistant, Yaoundé, Cameroon, Yaounde, Cameroon
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
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Poste : 4 consultants nationaux pour le programme « I Am Music » à Yaoundé
Organisation : UNICEF - Fonds des Nations Unies pour l'enfance
Lieu : Yaoundé, Cameroun
Bureau : UNICEF à Yaoundé, Cameroun
Numéro de l'offre : 595662
Type de poste : Consultant
Localisation : Cameroun. Division/équivalent : Dakar (WCAR), Sénégal. École/Unité : République du Cameroun. Département/Bureau : Yaoundé, République du Cameroun.
UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation.
L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui l'aident à renforcer son sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toute personne qui souhaite appartenir à une culture diverse et passionnée et y grandir, avec un package de rémunération et d'avantages attractif. Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF. Pour chaque enfant, une opportunité.
L'UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, comme le prévoit la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant. L'UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/sida, l'eau, l'assainissement et l'hygiène, la nutrition, l'éducation, la protection de l'enfance et l'inclusion sociale. L'UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La population du Cameroun est estimée à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] personnes en 2020 selon les données des Nations Unies. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l'accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique entraînent l'appauvrissement des ménages et de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l'énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et en dehors : femmes, hommes, jeunes et enfants, gouvernement, partenaires techniques et financiers, donateurs, société civile, secteur privé, parlementaires et communautés. Tous sont invités à participer à la lutte pour relever les défis à venir. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l'Afrique. Pour en savoir plus sur l'UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous : https:
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Contexte :
L'UNICEF Cameroun, en collaboration avec les parties prenantes nationales, a lancé le programme I Am Music pour contribuer à un environnement d'apprentissage protecteur (PLE) pour les enfants et adolescents vulnérables, en particulier les filles. Inspiré de la méthodologie El Sistema, le programme offre une éducation musicale gratuite visant à favoriser les compétences de vie, la résilience émotionnelle et l'inclusion sociale par la pratique musicale collective. Des noyaux sont en cours dans diverses localités, avec des plans pour étendre le programme à l'échelle nationale.
Afin d'assurer une mise en œuvre de haute qualité, une montée en échelle stratégique et une forte coordination institutionnelle, l'UNICEF recherche un consultant pour fournir un appui technique, programmatique et de coordination au programme I Am Music.
Portée du travail :
Sous la supervision du Spécialiste de l'éducation (environnement d'apprentissage protecteur), les consultants apporteront leur soutien dans les domaines suivants :
A. Appui technique et programmatique
Coordonner et suivre la mise en œuvre des activités dans les noyaux musicaux existants à travers le pays.
Contribuer à la production de l'hymne du 80e anniversaire pour l'UNICEF Cameroun.
B. Communication et visibilité
Collaborer avec l'équipe de communication pour mettre en valeur les résultats du programme.
Documenter les bonnes pratiques, les histoires de réussite et les leçons apprises.
Produire des histoires d'intérêt humain et du contenu de visibilité.
Ce qui précède ne constitue pas une liste exhaustive des tâches que les consultants accompliront.
Tâches/Jalons
Coordonner et suivre la mise en œuvre des activités dans les noyaux existants à travers le pays.
Livrables/Résultats : Rapports de mise en œuvre sur les activités des noyaux. Tableau de bord des activités mis à jour.
Calendrier : octobre-décembre 2026
Mettre en œuvre des outils pour suivre les résultats du programme, documenter les bonnes pratiques, les histoires de réussite et les leçons apprises.
Livrables/Résultats : Recueil des bonnes pratiques, histoires de réussite et leçons apprises.
Calendrier : octobre - décembre 2026
Contribuer à la production de l'hymne du 80e anniversaire pour l'UNICEF Cameroun.
Livrables/Résultats : Enregistrement final de l'hymne du 80e anniversaire de l'UNICEF Cameroun et supports promotionnels associés.
Calendrier : octobre - décembre 2026
Pour être un défenseur de chaque enfant, vous devrez avoir...
Profil recherché
Formation : Éducation musicale
Expérience : Compétences musicales. Connaissance de la pédagogie musicale. Connaissance des droits de l'enfant et de la PSEA. Connaissance du programme I Am Music. Connaissance de la méthodologie El Sistema.
Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise.
Pour plus de détails, veuillez consulter le ToR joint : ToR I am music.pdf
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont le soin, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité, ainsi que la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : UNICEF Values
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :
Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
Une lettre de motivation
Une proposition financière séparée (acceptable uniquement dans le format du modèle lié) Financial Proposal Template.xlsx
Une proposition technique détaillée
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
L'UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu'il fait, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/origine ethnique, du handicap, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique, de l'appartenance à une minorité ou de tout autre statut.
L'UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de la nationalité, des origines religieuses ou ethniques, et des personnes en situation de handicap, y compris la neurodivergence. Nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L'UNICEF fournit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton e-mail d'accessibilité sur la page web UNICEF Careers Accessibility | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez UNICEF - United Nations Children's Fund si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
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- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.