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FHI 360 recrute un Officier Administratif
Freelanceil y a 17 jours
Description du poste
RDC
CDD
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FHI 360 recherche un Officier Administratif/Administrative Officer à Bunia
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Officier Administratif/Administrative Officer à Bunia – Projet d’urgence Ebola FHI 360 Type de Contrat: CDD – Contrat local à durée déterminée
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau associé, ou équivalent international, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (Requis)
- Licence souhaitée
Expérience
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans les organisations internationales
- Expérience du suivi de l’utilisation des dépenses afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et d’assurer la conformité
- Expérience professionnelle antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale ou d’une organisation internationale est un atout
- Une expérience dans un domaine scientifique ou lié à la santé est souhaitée Compétences techniques :
- Compréhension approfondie des procédures, méthodes et pratiques administratives
- Maîtrise des systèmes, fonctions et procédures de classement et de gestion des données
- Posséder une compréhension approfondie des logiciels utilisés dans les fonctions quotidiennes
- Utiliser les logiciels de bureautique, les systèmes d’information et le matériel de bureau
- Capacité à examiner les données et informations pour en vérifier l’exhaustivité et l’exactitude Compétences personnelles :
- Rigueur et souci du détail
- Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles
- Sens de l’organisation et capacité à gérer des activités complexes
- Capacité à coordonner avec différents services et organismes externes Instructions
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre intérêt pour l'entreprise recrutante. Pour un poste mid-level, valorisez votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce en citant un exemple concret de processus que vous avez optimisé. Mettez en avant votre capacité à travailler en autonomie et votre connaissance du contexte africain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.