T4
FHI 360 recrute un Officier Administratif
Freelance17 days ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
FHI 360 recherche un Officier Administratif/Administrative Officer à Bunia
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Officier Administratif/Administrative Officer à Bunia – Projet d’urgence Ebola FHI 360 Type de Contrat: CDD – Contrat local à durée déterminée
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau associé, ou équivalent international, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (Requis)
- Licence souhaitée
Expérience
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans les organisations internationales
- Expérience du suivi de l’utilisation des dépenses afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et d’assurer la conformité
- Expérience professionnelle antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale ou d’une organisation internationale est un atout
- Une expérience dans un domaine scientifique ou lié à la santé est souhaitée Compétences techniques :
- Compréhension approfondie des procédures, méthodes et pratiques administratives
- Maîtrise des systèmes, fonctions et procédures de classement et de gestion des données
- Posséder une compréhension approfondie des logiciels utilisés dans les fonctions quotidiennes
- Utiliser les logiciels de bureautique, les systèmes d’information et le matériel de bureau
- Capacité à examiner les données et informations pour en vérifier l’exhaustivité et l’exactitude Compétences personnelles :
- Rigueur et souci du détail
- Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles
- Sens de l’organisation et capacité à gérer des activités complexes
- Capacité à coordonner avec différents services et organismes externes Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Merci pour votre intérêt pour l'entreprise recrutante. Pour un poste mid-level, valorisez votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce en citant un exemple concret de processus que vous avez optimisé. Mettez en avant votre capacité à travailler en autonomie et votre connaissance du contexte africain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.