Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Fonds de Solidarité de Santé recherche un Gestionnaire de la fiscalité à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Gestionnaire de la fiscalité pour le Fonds de Solidarité de Santé (FSS) à Kinshasa Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme universitaire de niveau minimum Bac+5 en fiscalité, droit fiscal, droit économique, comptabilité, finance, sciences de gestion ou discipline assimilée. Une spécialisation en fiscalité constitue un avantage important.
Expérience
Compétences techniques : Au moins 7 années d’expérience professionnelle pertinente en fiscalité, dont une expérience significative dans la gestion pratique des obligations fiscales en RDC. Une expérience acquise dans un cabinet fiscal ou d’audit, une grande entreprise, une institution financière, un établissement public ou une structure présentant un volume important d’opérations constituerait un atout. Compétences personnelles : Le poste exige une forte intégrité, de la rigueur, de la discrétion et un sens élevé de la confidentialité. Le titulaire devra également faire preuve de capacité d’analyse, d’anticipation, d’organisation et de respect des échéances. Il devra être capable de défendre techniquement une position fiscale, aussi bien auprès des services internes que face à une administration ou à un auditeur, tout en sachant signaler à la hiérarchie les situations présentant un risque pour le FSS. Expérience demandée : Minimum 7 ans d’expérience professionnelle en fiscalité, de préférence dans un contexte similaire (établissement public, institution financière, grande entreprise ou cabinet d’audit). Instructions
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de 7 ans d'expérience, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.