Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Fonds de Solidarité de Santé recherche un Comptable à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Comptable pour le Fonds de Solidarité de Santé (FSS) à Kinshasa Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme de graduat ou de Licence en comptabilité, finance, ou un domaine connexe. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de comptabilité. Connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur. Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier. Maîtrise du référentiel OHADA. Une maîtrise complémentaire du référentiel CIPRES est un atout majeur. Compétences personnelles : Rigueur et attention aux détails. Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples. Sens de l’organisation et respect des délais. Discrétion et respect de la confidentialité.
Expérience
Expérience demandée : 2 à 3 ans minimum d’expérience dans un poste similaire. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer Excel dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.