T4
Consultant pour l'évaluation du projet de préparation aux pandémies de la communauté Est-Africain
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CBM Global Disability Inclusion Burkina Faso lance un recrutement pour un facilitateur chargé de concevoir et de conduire l'atelier de création du Réseau ouest-africain des organisations de personnes handicapées psychosociales (ROOPH/WANOPPD).
Cette rencontre consultative régionale a pour objectif de constituer ce réseau, afin de renforcer la représentation des personnes concernées, le plaidoyer fondé sur les droits humains, la collaboration régionale et le partage de connaissances. CBM Global recherche pour cela un facilitateur expérimenté, capable de mener un atelier participatif et inclusif.
Profil recherché
Le candidat ou l'équipe retenue devra disposer d'une formation supérieure pertinente et d'une expérience confirmée dans la facilitation d'ateliers régionaux multipartites. Une bonne connaissance du handicap psychosocial, de la santé mentale, de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), des approches fondées sur les droits et de l'inclusion est attendue. D'excellentes capacités de facilitation, de synthèse et de rédaction sont également requises.
Une expérience de travail en Afrique de l'Ouest et avec des organisations de personnes handicapées est fortement souhaitée. Lorsqu'une candidature est portée par un cabinet, l'équipe proposée devra intervenir en binôme avec une personne handicapée. La coanimation de l'atelier avec une personne handicapée est obligatoire.
Principales responsabilités
Le facilitateur préparera, avec l'équipe organisatrice, la méthodologie, l'agenda détaillé et les outils de facilitation. Il animera les travaux en garantissant une participation accessible, équilibrée et respectueuse des expériences vécues. Il accompagnera les participants dans la définition de la vision, des priorités, de la gouvernance et des modalités opérationnelles du WANOPPD. Il synthétisera les décisions, produira les livrables de l'atelier et soumettra un rapport final assorti d'une feuille de route.
Dossier de candidature
Les candidats individuels ou les cabinets sont invités à transmettre une note technique concise présentant la compréhension de la mission, l'approche méthodologique et le calendrier ; un CV actualisé ou les CV des membres de l'équipe, accompagnés de deux références professionnelles ; une offre financière détaillée incluant les honoraires et les éventuels frais connexes ; ainsi qu'un exemple pertinent de mission similaire ou de livrable produit.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 21 septembre 2026, avec pour objet : « Candidature – Facilitation atelier ROOPH/WANOPPD ».
Annexes
Les termes de référence pour la création du Réseau ouest-africain des organisations de personnes handicapées psychosociales sont disponibles via le lien indiqué. Le document joint est le suivant : tdr_facilitateur_atelier_rooph_wanoppd_final.pdf (PDF – 109.4 kio).
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond à les compétences demandées dans l'annonce, un atout clé pour CBm. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.