T4
Save The Children recrute un(e) Responsable de la protection de l'enfance
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Non Précisé . 2026
- 0 commentaires Save the Children recrute un(e) Responsable de la promotion de l'hygiène Save the Children emploie environ 300 personnes à travers le monde et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin d'une meilleure santé, éducation et protection de l'enfance. Poste : Responsable de la promotion de l'hygiène
Localisation
Description du poste OBJECTIF DU RÔLE : Sous la supervision du coordinateur WASH, l'Officier de promotion de l'hygiène WASH sera responsable de la mise en œuvre et de la participation aux campagnes de promotion de l'hygiène, de la préparation des supports de communication destinés au terrain et de l'élaboration de messages clairs et adaptés aux bénéficiaires.
Responsabilités
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Concevoir, élaborer et superviser la mise en œuvre de toutes les activités de promotion de la santé publique et de l'hygiène Mettre en œuvre des activités de promotion de l'hygiène en étroite collaboration avec le coordinateur WASH Fournir des rapports réguliers sur les questions d'hygiène et sur l'avancement du programme
Formation / Diplômes
Contribuer à sensibiliser les bénéficiaires aux différents aspects et informations nécessaires Appuyer l'élaboration de supports de promotion de l'hygiène et diffuser des messages Assurer la distribution des kits d'hygiène et documenter les bonnes pratiques Organiser des séances de formation pour les bénévoles communautaires, les RECO et les comités Effectuer des visites régulières sur le terrain Superviser et effectuer la validation des bénéficiaires Garantir une collecte et un compte rendu précis des données relatives aux réalisations du projet
Profil recherché
Diplôme ou équivalent en santé publique, développement communautaire ou expérience équivalente
Expérience
Expérience professionnelle minimale de 3 ans, dont 2 ans dans des programmes humanitaires liés à l'EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) Connaissance du suivi et de l'évaluation Excellentes compétences en communication Capacité et volonté de faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité Expérience en programmation humanitaire souhaitable
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
En tant que professionnel WASH senior, personnalisez votre candidature en reliant directement votre expertise à les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment votre expérience en zone rurale ou péri-urbaine en Afrique a permis d’améliorer durablement l’accès à l’eau et l’hygiène. Pour l'entreprise recrutante, mettez en avant un projet concret où vous avez formé des équipes locales et adapté les solutions aux réalités terrain.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.