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Save the Children International recrute un(e) Responsable des finances
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Save The Children recrute un(e) Responsable de la protection de l'enfance Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». Poste ouvert à recrutement à Save The Children International (SCI) : Responsable de la protection de l’enfance
Responsabilités
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
- Mise en œuvre de la politique de sauvegarde Contribuer à l’intégration et à l’application de la politique de sauvegarde au sein des programmes. Veiller à la conformité des activités avec les normes de sauvegarde. Assurer la mise en pratique de la politique de sauvegarde par les partenaires, prestataires et bénévoles.
- Renforcement des capacités Former les membres du personnel, les partenaires, les prestataires de services et les bénévoles sur la sauvegarde. Organiser et faciliter des séances de sensibilisation auprès des communautés bénéficiaires.
- Gestion des risques de sauvegarde Réaliser des évaluations des risques liés à la sauvegarde pour toutes les activités. Élaborer et suivre la mise en œuvre de plans d’atténuation des risques.
- Assurer la prévention de l’exploitation et des abus sexuels Enregistrer tous les cas de sauvegarde dans le système Datix. Assurer le suivi rigoureux et confidentiel des cas signalés. Collaborer avec les équipes concernées pour garantir une prise en charge appropriée des victimes.
- Mécanismes de gestion des plaintes Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des mécanismes de gestion des plaintes en collaboration avec les équipes MEAL. Veiller à l’accessibilité, à la transparence et à la qualité de ces mécanismes. Travailler en collaboration étroite avec le département MEAL pour renforcer les systèmes de feedback et de redevabilité.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.