Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Cabinet d'Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA, entreprise de prestation de services et de fourniture de biens, recrute un(e) Assistant(e) Communication Interne et Digital pour renforcer son Service Communication.
CEA-GROUPE SA intervient partout où le besoin est exprimé et ambitionne de devenir un leader dans l'accompagnement des institutions et des communautés vers un développement durable et résilient au changement climatique. C'est dans le cadre du développement dynamique de ses activités que le poste est ouvert.
Missions principales
La personne recrutée aura notamment en charge la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise : création et publication de contenus sur les comptes sociaux, suivi des interactions et engagement avec la communauté.
Elle assurera également le suivi des performances digitales à l'aide d'outils d'analyse afin de surveiller les performances des campagnes digitales et des réseaux sociaux (Google Analytics, Hootsuite, etc.), ainsi que les actions d'emailing.
Profil recherché
Le poste requiert une excellente utilisation des logiciels de création de design et de l'intelligence artificielle, une excellente maîtrise des montages vidéo, ainsi qu'une excellente capacité rédactionnelle et une maîtrise de l'écriture web.
Informations complémentaires
Poste basé à Daloa, dans le secteur du marketing et du marketing digital, en prestation de service.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Google Analytics, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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