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Développeur Full Stack (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Autres informations

Le poste est à pourvoir en Côte d'Ivoire, plus précisément à Abidjan, dans le secteur de l'informatique.

Localisation

Le lieu de travail est situé à Cocody, Avenue Joseph Blohorn (PISAM). Date de prise de poste : vendredi 26 juillet 2024 Nombre de postes à pourvoir : 2

Missions principales

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à concevoir et faire évoluer des applications web et mobiles, en assurant la maîtrise de l'ensemble de la chaîne de développement, aussi bien côté utilisateur (front-end) que côté serveur (back-end). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de design afin de transformer les maquettes UI/UX en produits fonctionnels et performants.

Responsabilités

Concevoir et assurer la maintenance d'applications web et mobiles complètes, de la couche front-end à la couche back-end. Travailler avec les designers pour convertir les maquettes UI/UX en code opérationnel. Développer des API RESTful et des services web afin de garantir une interaction fluide entre le front-end et le back-end. Administrer les bases de données : conception, optimisation et maintenance courante. Garantir la fiabilité du code grâce aux revues de code, aux tests unitaires et aux tests d'intégration. Diagnostiquer et corriger les anomalies techniques, et déboguer les applications. Contribuer à la planification, à l'estimation et au suivi des projets. Compétences requises Front-end Bonne connaissance des langages HTML, CSS et JavaScript. Maîtrise du framework Flutter pour le développement d'interfaces.

Expérience

Expérience avec au moins un des frameworks suivants : React, Angular, Vue.js, Xamarin ou .NET MAUI. Back-end Solide connaissance des langages back-end tels que PHP, Node.js, Python, Ruby ou Java. Expérience avec un framework back-end parmi Django, Ruby on Rails ou Symfony. Connaissance des bases de données relationnelles : MySQL, PostgreSQL, SQL Server. Compréhension des principes de conception des API RESTful et des services web. Autres compétences techniques Maîtrise d'au moins un des langages suivants : C#, C++, Swift, Dart. Expérience avec les systèmes de contrôle de version, notamment Git. Connaissance des enjeux de sécurité web et des bonnes pratiques de sécurisation des applications. Aptitude à rédiger des tests unitaires et des tests d'intégration. Formation et expérience Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine équivalent. Expérience professionnelle préalable dans un poste similaire.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Python, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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