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RESPONSABLE PRODUCTION COMMERCIALE NON VIE (H/F)

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Production Commerciale Non Vie (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Technique et Développement Non Vie, vous êtes le garant de la performance opérationnelle du département Production et un partenaire stratégique des équipes commerciales. Votre mission consiste à assurer une gestion opérationnelle efficace des activités de production Non Vie, en garantissant la qualité des services offerts aux partenaires et aux clients.

Contenu du poste

Vous prenez en charge la production commerciale des contrats d’assurance Non Vie. Vous fournissez des supports techniques et commerciaux pour accompagner les partenaires dans leurs ventes et effectuez des contrôles réguliers sur les processus de production afin de garantir leur efficacité et leur conformité. Vous supervisez le processus de souscription en veillant au respect des normes internes et réglementaires, et assurez la réconciliation en temps réel des souscriptions digitales et des paiements des différentes plates-formes de souscription.

Vous gérez et animez les équipes, et accompagnez le réseau dans l’adoption des outils digitaux de souscription. Vous garantissez le respect des SLAs ainsi que la qualité des données techniques, et supervisez le contrôle de conformité des dossiers physiques (courtiers, bancassurance, agents généraux) selon la réglementation. Vous élaborez également les reportings périodiques et les tableaux de bord liés à votre périmètre.

Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en Assurance ou domaines connexes.

Expérience : minimum 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion de la production d’assurance, idéalement dans le segment Non Vie. Une expérience en gestion de la relation avec les partenaires (Courtiers, Agents Généraux), dans la supervision d’équipes opérationnelles et une expertise en suivi des souscriptions digitales sont fortement souhaitées.

Compétences requises

Maîtrise de logiciels métiers (ORASS/EVO). Gestion de la relation partenaires et clients. Maîtrise des processus de production. Capacité d’analyse et de synthèse. Maîtrise de l’utilisation des outils Google Suite (Docs, Sheets, Slides) et d’analyse de données.

Compétences personnelles

Leadership. Sens de la confidentialité et rigueur. Esprit analytique. Orientation résultats et orienté clients. Capacité à gérer le stress. Sens de la qualité et respect strict des délais. Forte capacité de proposition et esprit d’initiative. Attitude innovante et orientée solution.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 28 septembre 2026.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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