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Commercial service et négoce -réf:RH-COMM-2026
CDIil y a 24 jours
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons un commercial négoce terrain pour développer les ventes de produits et services MTEC. Le poste repose sur une prospection terrain active auprès de clients professionnels, avec un objectif de développement et de fidélisation du portefeuille.
Missions principales
Développer les ventes de produits et services MTEC par une prospection terrain active Identifier de nouveaux clients et obtenir des rendez-vous auprès des décideurs Présenter les offres, conseiller les prospects et établir des propositions commerciales Négocier les conditions de vente dans le respect des tarifs et des marges définies Assurer les relances commerciales jusqu'à la signature et au règlement du client Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent
Expérience
Expérience réussie en vente terrain, négoce ou prospection B2B Bonne maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing Tempérament commercial, goût du challenge et forte orientation résultats Excellente capacité de communication et aisance relationnelle Dynamisme, persévérance, autonomie et sens de l'organisation Bonne connaissance du marché local et capacité à développer un portefeuille Forte disponibilité pour les déplacements terrain ; permis de conduire souhaité Missions Développer les ventes de produits et services MTEC par une prospection terrain active Identifier de nouveaux clients et obtenir des rendez-vous auprès des décideurs Présenter les offres, conseiller les prospects et établir des propositions commerciales Négocier les conditions de vente dans le respect des tarifs et des marges définies Assurer les relances commerciales jusqu'à la signature et au règlement du client Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels Profil recherché Formation Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent Expérience réussie en vente terrain, négoce ou prospection B2B Bonne maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing Tempérament commercial, goût du challenge et forte orientation résultats Excellente capacité de communication et aisance relationnelle Dynamisme, persévérance, autonomie et sens de l'organisation Bonne connaissance du marché local et capacité à développer un portefeuille Forte disponibilité pour les déplacements terrain ; permis de conduire souhaité
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Innoventis Group, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.