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Jhpiego recherche un Assistant Financier à Kinshasa
CDDil y a 28 jours
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Jhpiego recherche un Assistant Financier à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Assistant Financier pour le projet CDC_EBOLA chez Jhpiego en République Démocratique du Congo. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de Licence en Finance, Comptabilité, Commerce ou domaine apparenté. Compétences techniques :
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word).
- Connaissance d’un logiciel comptable comme QuickBooks Enterprise est un atout.
- Capacité à rédiger des rapports et à analyser des données financières. Compétences personnelles :
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Responsabilités
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Expérience
- Minimum 2 ans d’expérience dans les services de comptabilité, de finances et d’administration.
- Une expérience de travail dans une ONG est un atout majeur.
- Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout.
- Disponibilité pour voyager à l’échelle nationale. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur QuickBooks. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.