Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Jhpiego, une organisation non gouvernementale internationale affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore, USA, recherche un Assistant aux Achats (Procurement Assistant) pour son bureau de Kinshasa.
Jhpiego met en œuvre des projets de santé publique dans plus de 40 pays, notamment en République Démocratique du Congo, dans les domaines de la santé maternelle, néonatale, de la reproduction, du VIH et du renforcement des systèmes de santé.
Profil recherché :
Qualifications requises : Diplôme universitaire en économie, administration des affaires ou domaine similaire.
Expérience demandée : 2 à 3 ans d’expérience dans la passation de marchés, de préférence dans les organisations internationales.
Compétences techniques : Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Excel, Word, autres logiciels Microsoft Office, Internet, Outlook). Connaissance de l’anglais (un atout).
Compétences personnelles : Capacité à maintenir la confidentialité, excellentes capacités de communication pour sensibiliser les clients, compétence en gestion du temps et capacité à gérer plusieurs priorités sous pression.
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante cherche des juniors motivés. Mets en avant ta capacité à apprendre vite sur Excel. Valorise tout stage ou projet en logistique. Sois précis sur tes compétences de base.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.