Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rattaché(e) à l'équipe opérationnelle, l'Analyste Qualité Télévente joue un rôle clé dans l'amélioration continue des performances de nos équipes commerciales à distance. Véritable référent qualité, il/elle garantit la conformité des pratiques, accompagne les agents dans leur montée en compétences et contribue activement à l'optimisation de nos processus de vente.
Missions principales
Contrôle qualité
Écouter, évaluer et noter les appels des agents de télévente selon des grilles d'évaluation définies
Veiller au respect des scripts, processus et protocoles en vigueur
Identifier les écarts par rapport aux standards qualité et formuler des recommandations correctives
Analyse de la performance
Suivre et analyser les KPIs individuels et collectifs des équipes de télévente
Produire des rapports réguliers de performance à destination des managers et de la direction
Animer des sessions de feedback et de coaching ciblées pour soutenir la progression des agents
Amélioration continue
Proposer des optimisations des processus de vente à partir des enseignements tirés des audits qualité
Collaborer avec l'encadrement pour déployer les meilleures pratiques et des solutions innovantes
Conformité et veille réglementaire
S'assurer que l'ensemble des activités de télémarketing respecte les réglementations en vigueur et les politiques internes
Assurer une veille active sur les évolutions légales et adapter les pratiques en conséquence
Profil recherché
Techniques
Maîtrise des outils de gestion de la qualité et des logiciels CRM (la connaissance d'Hermès est un atout)
Solides capacités d'analyse et d'interprétation de données de performance
Bonne connaissance des techniques et des standards du télémarketing
Relationnelles
Excellente communication orale et écrite en français
Aptitude avérée à délivrer des feedbacks constructifs et à fédérer les équipes
Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversalité
Organisationnelles
Rigueur, sens du détail et réactivité face aux situations à résoudre
Bonne gestion des priorités et capacité à mener plusieurs projets en parallèle
Missions
Contrôle qualité
Écouter, évaluer et noter les appels des agents de télévente selon des grilles d'évaluation définies Veiller au respect des scripts, processus et protocoles en vigueur Identifier les écarts par rapport aux standards qualité et formuler des recommandations correctives Analyse de la performance
Suivre et analyser les KPIs individuels et collectifs des équipes de télévente Produire des rapports réguliers de performance à destination des managers et de la direction Animer des sessions de feedback et de coaching ciblées pour soutenir la progression des agents Amélioration continue
Proposer des optimisations des processus de vente à partir des enseignements tirés des audits qualité Collaborer avec l'encadrement pour déployer les meilleures pratiques et des solutions innovantes Conformité et veille réglementaire
S'assurer que l'ensemble des activités de télémarketing respecte les réglementations en vigueur et les politiques internes Assurer une veille active sur les évolutions légales et adapter les pratiques en conséquence
Profil recherché
Techniques
Maîtrise des outils de gestion de la qualité et des logiciels CRM (la connaissance d'Hermès est un atout) Solides capacités d'analyse et d'interprétation de données de performance Bonne connaissance des techniques et des standards du télémarketing Relationnelles
Excellente communication orale et écrite en français Aptitude avérée à délivrer des feedbacks constructifs et à fédérer les équipes Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversalité Organisationnelles
Rigueur, sens du détail et réactivité face aux situations à résoudre Bonne gestion des priorités et capacité à mener plusieurs projets en parallèle
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 3 poste(s) de Analyste publié(s) cette semaine au Madagascar.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour Sourcefit Madagascar, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
📋 Missions principales MISSIONS PRINCIPALES Concevoir et maintenir les tableaux de bord d activité, de capacité et de qualité du CES Collecter, contrôler et consolider les données de production des cinq unités Calculer les indicateurs de niveau de service et analyser les écarts constatés Produire les reportings périod
📋 Missions principales Description Nous recherchons des SOC Analystespour renforcer une équipe de cybersécurité. Vous interviendrez sur lasurveillance, l’analyse et le traitement des événements de sécurité, dans un environnement opérationnel utilisant des solutions EDR, XDR et SIEM. Profil recherchéFormation en inform
The Quality Team Manager provides strategic direction and oversight for Quality Analysts and QA Team Leaders, with full accountability for quality strategy, governance frameworks, performance reporting, audit preparedness, and ongoing process enhancements. This high level position demands senior level leadership capabi
The Quality Team Manager – Contact Centre position is a full time, senior leadership role based in office, requiring involvement in 24/7 rotational shifts. This client facing position oversees the direction of Quality Analysts and QA Team Leaders, establishing quality strategies, governance frameworks, reporting mechan