Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le/La chargé(e) de marketing digital conçoit, met en œuvre et optimise la stratégie digitale de l’entreprise afin d’accroître sa visibilité en ligne, générer du trafic qualifié et améliorer les performances commerciales.
Missions principales
Gestion des campagnes digitales
Concevoir et piloter des campagnes publicitaires (Google Ads, réseaux sociaux)
Suivre les performances (ROI, CPC, taux de conversion)
Optimiser les campagnes en continu
Marketing de contenu
Rédiger et publier du contenu (articles, posts, Concevoir et piloter des campagnes publicitaires (Google Ads, réseaux sociaux) Suivre les performances (ROI, CPC, taux de conversion) Optimiser les campagnes en continu 2. Marketing de contenu
Rédiger et publier du contenu (articles, posts, Animer les comptes sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) Développer la communauté et l’engagement Analyser les statistiques 4. SEO / Référencement
Optimiser le contenu pour le référencement naturel (SEO) Suivre le positionnement des mots-clés Mettre en place des stratégies de netlinking 5. Analyse des performances
Suivre les KPIs via des outils (Google Analytics, etc.) Produire des reportings réguliers Proposer des axes d’amélioration 6. Gestion du site web
Expérience
Mettre à jour le site (contenus, visuels) Améliorer l’expérience utilisateur (UX) Collaborer avec les développeurs si nécessaire
Profil recherché
Bac + 3 à Bac + 5 en marketing, communication ou digital Expérience de 1 à 3 ans en marketing digital (souvent demandée) Bonne culture web et digitale
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 12 poste(s) de Marketing publié(s) cette semaine au Madagascar.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour, j’ai vu votre offre chez LearnProgress. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur Google Analytics et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recrutons un(e) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION MARKETING 📋 Missions principales Vous êtes chargé(e) de concevoir, piloter et mettre en œuvre les actions de communication et de marketing . Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel : vous proposez les orientations, concevez les campagnes, coordonnez leur réa
[À PROPOS DU POSTE] Une agence de conseil et d orientation des étudiants dans leurs projets d étude à l étranger, située à Ivandry, recherche une Chargée Marketing pour développer son équipe. Recrutement assuré par le cabinet Fani RH. [LES MISSIONS] Concevoir et piloter le plan et la stratégie marketing globale ainsi q
📋 Missions principales Le Groupe Rianis est un acteur multi sectoriel en pleine croissance, présent dans plusieurs secteurs d’activité. Afin de renforcer sa stratégie marketing digitale, d’assurer la cohérence de la communication numérique de ses différentes filiales et d’accélérer le développement de sa présence en l
Nous recherchons un(e) Community Manager expérimenté(e), autonome et orienté(e) résultats pour piloter la communication digitale de plusieurs activités BtoB et BtoC. Le poste est basé à Antananarivo, mais les contenus et campagnes seront conçus pour des publics situés hors de Madagascar, principalement dans le