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Chargé(e) Marketing Digital & Marketplace
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le/La chargé(e) de marketing digital conçoit, met en œuvre et optimise la stratégie digitale de l’entreprise afin d’accroître sa visibilité en ligne, générer du trafic qualifié et améliorer les performances commerciales.
Missions principales
- Gestion des campagnes digitales Concevoir et piloter des campagnes publicitaires (Google Ads, réseaux sociaux) Suivre les performances (ROI, CPC, taux de conversion) Optimiser les campagnes en continu
- Marketing de contenu Rédiger et publier du contenu (articles, posts, Concevoir et piloter des campagnes publicitaires (Google Ads, réseaux sociaux) Suivre les performances (ROI, CPC, taux de conversion) Optimiser les campagnes en continu 2. Marketing de contenu Rédiger et publier du contenu (articles, posts, Animer les comptes sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) Développer la communauté et l’engagement Analyser les statistiques 4. SEO / Référencement Optimiser le contenu pour le référencement naturel (SEO) Suivre le positionnement des mots-clés Mettre en place des stratégies de netlinking 5. Analyse des performances Suivre les KPIs via des outils (Google Analytics, etc.) Produire des reportings réguliers Proposer des axes d’amélioration 6. Gestion du site web
Expérience
Mettre à jour le site (contenus, visuels) Améliorer l’expérience utilisateur (UX) Collaborer avec les développeurs si nécessaire
Profil recherché
Bac + 3 à Bac + 5 en marketing, communication ou digital Expérience de 1 à 3 ans en marketing digital (souvent demandée) Bonne culture web et digitale
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, j’ai vu votre offre chez LearnProgress. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur Google Analytics et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.