Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons un télévendeur senior pour renforcer notre équipe de vente à distance. Vous êtes chargé de développer les ventes par téléphone auprès d'une clientèle francophone, en menant des campagnes d'appels sortants structurées.
Le poste exige une excellente maîtrise orale du français et une fibre commerciale affirmée, avec un objectif de performance chiffré sur chaque campagne. Vous travaillez en journée continue, du lundi au vendredi.
Missions principales
Réaliser des appels sortants auprès de prospects et clients francophones
Présenter et vendre les offres ou services selon les scripts de campagne
Négocier et conclure les ventes en respectant les objectifs fixés
Gérer les objections et relancer les prospects non aboutis
Formation / Diplômes
Mettre à jour les informations clients dans le CRM après chaque appel
Atteindre les indicateurs de performance définis par campagne
Profil recherché
Expérience
Minimum 2 ans d'expérience en télévénte ou vente à distance
Français impeccable à l'oral, élocution claire et persuasive
Fibre commerciale et goût du challenge
Aisance téléphonique et capacité à gérer les objections
Persévérance et résistance au stress lors des refus
Rigueur dans le suivi des prospects et la mise à jour du CRM
Autres informations
Rémunération : entre 1 575 000 Ar et 4 000 000 Ar selon profil et performance
Horaires : 11h à 20h, du lundi au vendredi
Transport assuré le soir
Missions
Réaliser des appels sortants auprès de prospects et clients francophones Présenter et vendre les offres ou services selon les scripts de campagne Négocier et conclure les ventes en respectant les objectifs fixés Gérer les objections et relancer les prospects non aboutis Mettre à jour les informations clients dans le CRM après chaque appel Atteindre les indicateurs de performance définis par campagne
Profil recherché
Minimum 2 ans d'expérience en télévénte ou vente à distance Français impeccable à l'oral, élocution claire et persuasive Fibre commerciale et goût du challenge Aisance téléphonique et capacité à gérer les objections Persévérance et résistance au stress lors des refus Rigueur dans le suivi des prospects et la mise à jour du CRM
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 1 poste(s) de Vendeur / Vendeuse publié(s) cette semaine au Madagascar.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de GO SAAS. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 2 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recrutons 10 télévendeurs expérimentés pour renforcer notre équipe de télévente. Vous êtes chargé de convaincre des prospects par téléphone et de conclure des ventes, avec un objectif de performance individuel. 💼 Expérience Le poste exige une expérience confirmée en télévente, téléprospection ou closing. Les débu
CDISalaire de base net entre 1 575 000il y a 15 jours
Vous aurez pour attributions de : Accueillir et conseiller la clientèle en boutique avec professionnalisme ; Assurer la vente quotidienne en atteignant les objectifs fixés ; Participer activement à l’ensemble des activités liées à la gestion du magasin et à la vente ; Veiller au respect des procédures interne. 🧠 Profi
Nous recrutons un setter (Agent de vente interne) pour appeler des lead et planifier des rendez vous. 📋 Missions principales Contacter les prospects par messages, appels et réseaux sociaux. Engager la conversation et créer une relation de confiance. Qualifier rapidement les besoins, le budget et la disponibilité des p