EL

CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR (H/F)

ELITE INTERIME CI
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Lieu de travail Côte d'ivoire| Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 13 Décembre Niveau de poste Cadre dirigeant| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Services Nombre de postes 01 Type de contrat CDI ELITE INTÉRIM CÔTE D’IVOIRE RECRUTE ! CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR (H/F) Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur du transport routier et de la logistique , nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Senior . VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez un véritable acteur du pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise . Vous aurez notamment pour responsabilités de : Pilotage de la performance Élaborer et superviser les tableaux de bord stratégiques, de gestion et opérationnels ; Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) ; Analyser les performances des différentes activités et identifier les leviers d’amélioration ; Anticiper les dérives et proposer des actions correctives . Gestion budgétaire et prévisionnelle Piloter le processus budgétaire et coordonner les budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie ; Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions ; Élaborer et actualiser les comptes de résultats prévisionnels ; Participer à l’élaboration des Business Plans et aux études de rentabilité liées aux nouveaux contrats et appels d’offres. Contrôle analytique et reporting Contrôler la bonne affectation analytique des charges et des actifs ; Réaliser les rapprochements entre les données comptables et les reportings ; Participer aux travaux de clôture comptable ; Produire des analyses permettant à la Direction de prendre des décisions éclairées . Optimisation et amélioration de la rentabilité Identifier les zones d’optimisation des coûts ; Accompagner les responsables opérationnels dans l’amélioration de leur performance ; Mesurer l’efficacité des actions correctives mises en place ; Contribuer à la création de valeur économique de l’entreprise. Management Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs sous votre responsabilité ; Identifier leurs besoins en développement de compétences ; Favoriser la montée en compétence et la performance de l’équipe.

PROFIL

RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant de solides compétences en : Contrôle de gestion et analyse financière Élaboration et suivi budgétaire Analyse des coûts et de la rentabilité Reporting et tableaux de bord Contrôle analytique Management d’équipe Gestion de projets COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtrise des outils comptables et financiers, notamment SAGE 100 ; Bonne connaissance des normes SYSCOHADA et IFRS ; Maîtrise des techniques d’élaboration et d’analyse budgétaire ; Bonne connaissance de la fiscalité d’entreprise et du droit social ; Une connaissance du secteur transport/logistique constitue un atout. ⭐ QUALITÉS RECHERCHÉES Rigueur

  • Gestion des priorités PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION Ce poste offre des perspectives d’évolution vers les fonctions de Directeur Financier Adjoint ou Directeur Financier . 10 à 44 personnes PME/PMI Côte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de ELITE INTERIME CI. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Sage dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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