Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Profil recherché
APPEL À CANDIDATURES – STAGIAIRE ANALYSTE DE CRÉDIT COOP CA INVEST recrute un(e) Stagiaire Analyste de Crédit avec une réelle perspective d'embauche à l'issue du stage. Possibilité de transformation du stage en Contrat de Travail (CDI/CDD) à la fin de la période de stage, en fonction des performances et des résultats de l'évaluation. Job Requirements Être titulaire d'un BAC+3 minimum en banque, Finance, Comptabilité, Analyse Financière ou Gestion des Risques, Avoir une bonne maîtrise de l'analyse financière des microcrédits, des TPE et des PE, ou autres accessoires, Avoir une bonne maîtrise du Pack Office. La connaissance d'un logiciel de gestion bancaire ou de microfinance est un atout majeur. Rigueur, esprit de synthèse, intégrité absolue, fortes compétences relationnelles et capacité à travailler sous pression. Être capable de se projeter et être ambitieux. Minimum 6 mois d'expérience à ce poste. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Entry / Beginner » Years of work experience: Below 1 year » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Lettre de motivation adressée au Directeur Général de COOP-CA INVEST » Curriculum Vitae (CV) à jour avec
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Conseil Expert Candidature
Bonjour COOP-CA INVEST, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.