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Horizons Femmes recrute un(e) Assistant(e) Suivi et Évaluation dans le cadre du projet EpiC, pour un contrat à durée déterminée (CDD) dans la région du Littoral. Un seul poste est à pourvoir.
Présentation de l'organisation
Horizons Femmes (HF) est une organisation non gouvernementale camerounaise qui déploie des projets de développement au profit des populations défavorisées et vulnérables. Sa vocation première est de participer à la réduction des inégalités de genre par la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique, ainsi que par l'autonomisation socio-économique des femmes et des jeunes filles.
À ce titre, Horizons Femmes est partenaire de mise en œuvre du projet EpiC, qui vise à étendre les services essentiels de prévention, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH, en privilégiant le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration aux services de santé, avec une attention particulière portée aux populations les plus exposées, notamment les femmes et les filles.
Le projet EpiC (Atteindre les Cibles et Maintenir le Contrôle de l'Épidémie) est une initiative mondiale financée par le PEPFAR et le Département d'État Américain. Elle vise à maîtriser l'épidémie de VIH, à renforcer la sécurité sanitaire et à améliorer les systèmes de santé. Sous la coordination de FHI 360, Horizons Femmes déploie le projet EpiC au Cameroun dans les régions du Centre, du Littoral et de l'Ouest, et plus précisément dans les districts de santé suivants : BIYEM-ASSI, NTUI, SA'A, SOA, YOKO (CENTRE), NYLON, YABASSI, JAPOMA, POUMA, EDEA, ABO, DIBOMBARI, NDOM (LITTORAL), MIFI, MBOUDA, DSCHANG, FOUMBOT, GALIM, FOUMBAN, SANTCHOU, PENKA MICHEL, BAMENDJOU (OUEST).
Horizons Femmes accorde une importance capitale à l'intégrité morale et à l'éthique. Nous appliquons la tolérance zéro face à la fraude, aux abus et au harcèlement sexuel. Nous prévenons les situations de conflit d'intérêts.
Politique de diversité et d'égalité des chances
Horizons Femmes applique une politique de diversité et d'égalité des chances. Le recrutement se fait sans discrimination fondée sur le sexe, l'âge, la religion, l'appartenance tribale ou le handicap. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. À compétences égales, la préférence est accordée aux femmes. Les références des candidats seront vérifiées.
Missions principales
Sous l'autorité du Coordonnateur(trice) de Projet, l'assistant(e) Suivi-Évaluation (M&E) appuie la mise en œuvre des activités de suivi et d'évaluation du projet EpiC dans les districts assignés. Il/Elle garantit notamment la collecte, la vérification, la validation, l'analyse et l'utilisation appropriée des données du projet, afin de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des interventions et à l'atteinte des résultats du programme.
Responsabilités
1. Appui à la collecte et à la qualité des données
Offrir un appui technique et pratique aux prestataires de services de dépistage du VIH (HTS), en veillant à la disponibilité, à l'utilisation correcte et à l'exhaustivité des documents et outils sources. Effectuer régulièrement des contrôles de qualité des données pour l'ensemble des indicateurs du programme dans les districts assignés, en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Réaliser les validations et rapprochements hebdomadaires et mensuels entre les systèmes papier et électroniques. Apporter un appui direct au personnel de première ligne selon les insuffisances constatées.
2. Analyse et utilisation des données
Analyser les données récapitulatives du projet pour l'ensemble des indicateurs et les présenter aux parties prenantes. Identifier les insuffisances et écarts programmatiques et formuler des éléments pour orienter des actions fondées sur des données probantes.
3. Contrôle de la qualité des données
Réaliser mensuellement les activités de RDQA sur les principaux indicateurs du programme. Assurer le suivi des recommandations issues des évaluations et contribuer à la résolution des insuffisances.
4. Supervision et accompagnement des sites
Effectuer des visites bimensuelles sur les sites pour évaluer la disponibilité et l'utilisation correcte des documents sources. Fournir un accompagnement et un mentorat aux prestataires de services.
5. Suivi des références
Valider mensuellement les données relatives aux références des bénéficiaires, selon le modèle « Handshake », avec les partenaires cliniques.
6. Coordination et représentation
Représenter le projet EpiC aux réunions de coordination des districts, ateliers et autres activités. Participer aux réunions de revue des données et de coordination avec les partenaires cliniques.
7. Conformité et confidentialité
Veiller à la conformité des activités de suivi-évaluation aux normes nationales et aux exigences des bailleurs. Respecter strictement les règles de confidentialité.
8. Autres responsabilités
Exécuter toute autre tâche connexe relevant de ses compétences.
Formation et diplômes
Licence/Bachelor minimum en Statistiques, Santé publique, Épidémiologie ou domaine connexe.
Expérience
Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en suivi-évaluation, de préférence dans des programmes de santé publique ou de lutte contre le VIH.
Compétences techniques
Bonne maîtrise de Microsoft Excel. Maîtrise des outils de collecte électronique de données (Kobo/ODK). Bonne connaissance de DHIS2. Solides capacités de collecte, vérification, validation, analyse et présentation des données. Grande rigueur et attention aux détails.
Mobilité
Disponibilité pour des déplacements fréquents entre les points de prestation de services. Disponibilité pour des déplacements dans la région attribuée.
Communication
Excellentes capacités de communication écrite et orale. Capacité à travailler efficacement avec les prestataires de santé, les équipes communautaires et les partenaires.
Langues
Maîtrise de la langue communautaire utilisée dans la zone d'intervention requise.
Compétences requises
Sensibilité aux différences culturelles.
Présentation du poste
Bonne compréhension des réalités sociopolitiques et du contexte opérationnel. Intégrité, discrétion, rigueur et professionnalisme. Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire.
Candidature
Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive avec référence du poste. CV détaillé avec au moins 3 références professionnelles et leurs coordonnées. Copie du diplôme exigé, certificats de travail et attestations pertinents. Copie de la CNI.
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Pour plus d'informations : www.horizonsfemmes.org.
Les dossiers sont à déposer sous pli fermé aux adresses suivantes :
Yaoundé : Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; Bafoussam : Carrefour Auberge, en face Quifeurou ; Douala : Elf Axe lourd, immeuble Beteumen ; Ebolowa : route des Brasseries à 50 mètres du carrefour l'an 2000.
NB : Seuls les dossiers complets et conformes seront examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
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