MA
Responsable du développement commercial
Freelanceil y a 2 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nitidæ ouvre un recrutement urgent pour un poste de Conseiller(e) en Développement Rural (CDR). Le niveau minimum requis est un Bac+2, et la .
Présentation de l'entreprise
Nitidæ est une association de loi 1901 créée en France. Elle résulte de la fusion de deux ONG françaises, Etc Terra (créée en 2012) et Rongead (créée en 1983). Par des projets de terrain réplicables à grande échelle, Nitidæ souhaite démontrer qu'il est possible et bénéfique de concilier dynamisme économique et préservation du capital naturel dans les territoires ruraux des pays du Sud.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit disposer d'un Bac+2 minimum dans le domaine de la foresterie, de l'agronomie, de l'agriculture, du développement communautaire, et/ou de domaines équivalents.
Expérience et compétences requises
Le poste exige un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de la foresterie (de préférence), de l'agronomie, de l'agriculture, du développement communautaire, ou de domaines équivalents. Le titulaire doit être détenteur du permis de moto A avec une expérience de conduite en milieu rural. Une forte capacité et motivation prouvées à la mise en œuvre sur le terrain de travaux forestiers et agricoles sont attendues, tout comme un très bon sens relationnel et une forte capacité à trouver des solutions aux difficultés rencontrées sur le terrain. La maîtrise du français écrit et oral ainsi que du pack office (Word, Excel…) est également requise.
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Conseil Expert Candidature
Cher candidat, pour postuler chez Nitidæ, valorisez votre capacité à résoudre des défis locaux comme Excel dans l’agriculture africaine. Utilisez des exemples concrets de terrain où vous avez amélioré des rendements ou processus, en montrant votre adaptabilité et impact direct.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.