Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Save the Children recrute un(e) Coordinateur Santé et Nutrition Save the Children emploie environ 300 personnes à travers le monde et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin d'une meilleure santé, éducation et protection de l'enfant. Nous menons également des campagnes et plaidons au plus haut niveau pour faire connaître les droits des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois avancées majeures dans la manière dont le monde traite les enfants d'ici 2030 : Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée POSTE : Coordinateur Santé et Nutrition RD Congo-Kinshasa Description du poste : Dans le cadre de la réponse à l'épidémie de maladie à virus Ebola déclarée en province de l'Ituri, Save the Children met en œuvre un programme intégré de santé, nutrition, WASH/IPC, protection et RCCE financé par le Département d'État américain (US DOS) dénommé « Kinga Maisha ». Sous la supervision directe du Health, Nutrition & IPC Manager, Le/la Coordinateur(trice) Santé et Nutrition est responsable de la coordination, de la qualité technique et de la mise en œuvre des composantes Santé et Nutrition du projet KINGA MAISHA. Il/elle assure la planification, la coordination opérationnelle, la supervision technique, le suivi de la performance et la qualité des interventions de santé et de nutrition.
Responsabilités
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Coordination et planification du programme Composante Santé (Soins de santé primaires, Santé maternelle, néonatale et infantile, Santé sexuelle et reproductive, Santé de l'enfant et immunisation, Surveillance et préparation aux épidémies) Composante Nutrition (Prévention et prise en charge de la malnutrition, ANJE/IYCF, Renforcement des capacités) Collaboration avec les équipes WASH, Protection et Santé Politique de défense de l'enfant (PDE)
Profil recherché
Formation / Diplômes
Être Médecin de formation justifié et inscrit au CNOM Diplôme universitaire (Bac+5 minimum / Licence) en santé publique
Expérience
Minimum deux (2) années d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de santé et nutrition Excellente maîtrise du français écrit et oral
Autres informations
Connaissance du swahili ou d'autres langues locales pertinentes
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :
Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de santé et nutrition Au moins deux ans d'expérience avérée dans l'humanitaire Maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais Maîtrise des outils informatiques : Word/Excel/PowerPoint
Localisation
Lieu : FO – Bunia, RD Congo-Kinshasa
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à l'entreprise recrutante avec confiance. Mettez en avant votre expérience senior en santé, notamment sur Excel, et montrez comment elle répond aux défis locaux. Adaptez chaque lettre, mais gardez ce focus clé. Bonne chance.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.