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Save The Children International recrute un(e) Agent de protection
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Save the Children International recrute un Coordinateur des Propositions à Bunia et Kinshasa
Localisation
Objet: Coordinateur(trice) des Propositions Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises : Expérience minimale de 5 ans dans le développement de propositions, la gestion de subventions, la conception de projets ou la collecte de fonds.
Présentation du poste
Compétences techniques : Capacité avérée à rédiger des propositions narratives convaincantes pour des donateurs institutionnels, multilatéraux ou des fondations. Maîtrise des mécanismes de financement et du contexte local. La maîtrise de la langue anglaise est un atout souhaitable. Compétences personnelles : Excellentes compétences organisationnelles, gestion du temps et capacité à travailler sous pression. Sens aigu du détail, flexibilité, adaptabilité et fortes capacités de réseautage et de communication.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 5 ans d’expérience pertinente, avec une expérience démontrée dans la coordination de propositions majeures. Une expérience dans les ONG ou le secteur associatif est fortement recommandée. Instructions
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Conseil Expert Candidature
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.