JH
Référent.e départemental.e SMN, Cotonou, Benin
Freelanceil y a 5 mois
Description du poste
Abomey-Calavi
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Youth Sport & Education recrute un(e) Référent(e) Safeguarding pour une prise de fonction prévue le 1er octobre 2026. Le poste est basé à Abomey-Calavi (Zopah), au Bénin, dans le cadre d'une prestation de services d'une durée estimative de 200 jours.
Votre mission
Vous contribuerez à garantir un environnement sûr, inclusif et protecteur pour les enfants, les jeunes, les femmes, les bénévoles et les collaborateurs impliqués dans les activités de l'organisation.
Responsabilités
Assurer l'application des politiques de safeguarding de l'organisation. Développer et actualiser les procédures de protection. Former le personnel, les bénévoles et les partenaires. Assurer la gestion et le suivi des signalements. Réaliser des évaluations de risques. Produire les rapports de conformité. Promouvoir une culture institutionnelle de protection et de prévention.
Profil recherché
Qualifications : Bac+3 minimum en droit, psychologie, travail social, sociologie ou domaine connexe.
Expérience : au moins trois années d'expérience dans la protection de l'enfance, les droits humains ou le safeguarding.
Compétences clés : bonne connaissance des mécanismes de protection des populations vulnérables ; gestion des plaintes et mécanismes de référencement ; excellentes capacités d'écoute et de gestion de situations sensibles ; intégrité, discrétion et professionnalisme irréprochables.
Conditions de candidature
La T+1)**.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Youth Sport & Education. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.