JH
Référent.e départemental.e SMN, Cotonou, Benin
Freelance5 months ago
Job Description
Abomey-Calavi
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Youth Sport & Education recrute un(e) Référent(e) Safeguarding pour une prise de fonction prévue le 1er octobre 2026. Le poste est basé à Abomey-Calavi (Zopah), au Bénin, dans le cadre d'une prestation de services d'une durée estimative de 200 jours.
Votre mission
Vous contribuerez à garantir un environnement sûr, inclusif et protecteur pour les enfants, les jeunes, les femmes, les bénévoles et les collaborateurs impliqués dans les activités de l'organisation.
Responsabilités
Assurer l'application des politiques de safeguarding de l'organisation. Développer et actualiser les procédures de protection. Former le personnel, les bénévoles et les partenaires. Assurer la gestion et le suivi des signalements. Réaliser des évaluations de risques. Produire les rapports de conformité. Promouvoir une culture institutionnelle de protection et de prévention.
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Qualifications : Bac+3 minimum en droit, psychologie, travail social, sociologie ou domaine connexe.
Expérience : au moins trois années d'expérience dans la protection de l'enfance, les droits humains ou le safeguarding.
Compétences clés : bonne connaissance des mécanismes de protection des populations vulnérables ; gestion des plaintes et mécanismes de référencement ; excellentes capacités d'écoute et de gestion de situations sensibles ; intégrité, discrétion et professionnalisme irréprochables.
Conditions de candidature
La T+1)**.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Youth Sport & Education. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.