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Responsable de Production (Exploitation Minière)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Niamey
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rôles du poste Piloter l’ensemble des opérations de production minière Assurer la planification, l’exécution et l’optimisation de la production Garantir la performance opérationnelle dans le respect des coûts, délais et qualité Veiller à la sécurité, à la conformité réglementaire et environnementale
Responsabilités
Planification et production Élaborer les plans de production (court, moyen et long terme) Fixer et suivre les objectifs de tonnage, de teneur et de coûts Coordonner les activités d’exploitation semi-mécanisée Gestion opérationnelle Superviser les équipes terrain (chefs de site, contremaîtres, opérateurs) Organiser et optimiser l’utilisation des équipements et ressources Assurer le bon déroulement des opérations sur les sites Sécurité et conformité Mettre en œuvre et faire respecter les normes HSE Veiller à la conformité avec le code minier et les exigences environnementales Prévenir les risques liés aux opérations minières Performance et amélioration continue Suivre les indicateurs de performance (productivité, coûts, arrêts) Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration Optimiser les प्रक्रés techniques et organisationnels Coordination stratégique Collaborer avec les équipes géologie, métallurgie et finances Contribuer aux décisions stratégiques de montée en production Exigences du poste
Formation / Diplômes
Bac+4/5 en ingénierie minière ou domaine équivalent
Expérience
Minimum 10 ans en exploitation minière aurifère Solide expérience terrain Expérience confirmée en gestion d’équipes opérationnelles Compétences techniques Maîtrise des opérations minières (extraction à traitement) Connaissance approfondie des normes HSE Bonne compréhension du code minier et des normes environnementales Capacité d’analyse des performances et d’optimisation Compétences managériales Leadership fort et capacité à diriger des équipes Prise de décision stratégique Organisation et gestion des priorités Qualités personnelles Rigueur et sens des responsabilités Esprit d’analyse et orientation résultats Bonne communication Capacité à travailler sous pression et en environnement exigeant
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.