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Recrutement de personnel enseignant
École franco-arabe – Collège de Kiban
L’école franco-arabe ( College de Kiban) relevant du Centre d’Animation Pédagogique de Banamba, recrute pour la rentrée scolaire 2026-2027 un personnel composé comme suit :
Postes à pourvoir
Des enseignants en francais généralistes pour les classes du premier cycle de l’enseignement fondamental
Des enseignants généralistes en arabe pour les classes du premier cycle de l’enseignement fondamental
Enseignants spécialistes pour le second cycle
Mathématiques et Sciences physiques
Biologie- Chimie
Lettres -Histoire et géographie
Profil recherché
Formation / Diplômes
Homme ou femme ayant reçu une formation d’enseignant et maitrisant les techniques pédagogiques d’enseignement avec une base en informatique, exercant la profession depuis plus de deux ans, ayant une bonne moralité et immédiatement disponible;
Autres informations
Enseignant à la retraite ayant la capacité, la volonté d’enseigner dans les classes du fondamental, disposant d’une base en informatique et d’une bonne moralité et immédiatement disponible;
Pièces à fournir
Un curriculum vitae détaillé
Une copie certifiée du diplôme de l’Institut de Formation de Maitres ou équivalent ;
Une lettre de motivation ;
Une attestation du dernier employeur ou une lettre de recommandation d’un autre enseignant actif ou à la retraite.
Localisation
Date et lieu de depôt des dossiers
Les dossiers sont à envoyer du 01 au 10 septembre 2026 à l’adresse suivante : [email protected]
Ou par WatsApp au : Les dossiers physiques sont déposés au niveau de l’Ecole FASO à Djelibougou rue 334 en face de Diawara terrain non loin de la mairie du lundi au vendredi de 09h30mn à 16h30mn .
Pour toute information complementaire, appeler au numéro suivant :
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Candidatez chez COLLEGE DE KIBAN même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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