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Recrutement des enseignants et enseignantes
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
recrutement des Enseignants Publish: 6 février, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi La Direction du complexe scolaire MASSOK (Massok English Immersion School) recrute pour l’année scolaire [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] à TITIBOUGOU/BAMAKO :
- 3 Secrétaires Bilingues
Formation / Diplômes
- 3 Educatrices préscolaires, titulaires du diplôme de l’EFEP
- 3 Enseignants du premier cycle, titulaires du diplôme de IFM
- 2 Professeurs de Français, Histoire et Géographie
- 2 Professeurs de Mathématiques, Physique et Chimie.
- 2 Professeurs de Biologie
- 2 Professeurs d’Anglais Bilingue
- 2 Professeurs d’Arts et de la Musique
- 2 Professeurs d’éducation physique
Expérience
Avoir une maitrise de l’outil informatique et une expérience de cing ans (5) dans le domaine de l’éducation est sohaité. Les dossiers de candidature doivent par-venir à la Direction de l’etablissement par courier électronique [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . La période de candidature démarre le 04 février et se termine le 30 juin 2025. Dossiers à fournir: Un Curriculum Vitae bien détaillé, une lettre de motivation, un extrait d’acte de naissance, une copie légalisée des diplômes et/ou des attesta-tions. Massok English Immersion School does not discriminate on the basis of race, color, sex, age, religion, national origin, or disability. Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.