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Recrutement de personnel enseignant
École franco-arabe – Collège de Kiban
L’école franco-arabe ( College de Kiban) relevant du Centre d’Animation Pédagogique de Banamba, recrute pour la rentrée scolaire 2026-2027 un personnel composé comme suit :
Postes à pourvoir
Des enseignants en francais généralistes pour les classes du premier cycle de l’enseignement fondamental
Des enseignants généralistes en arabe pour les classes du premier cycle de l’enseignement fondamental
Enseignants spécialistes pour le second cycle
Mathématiques et Sciences physiques
Biologie- Chimie
Lettres -Histoire et géographie
Formation / Diplômes
Homme ou femme ayant reçu une formation d’enseignant et maitrisant les techniques pédagogiques d’enseignement avec une base en informatique, exercant la profession depuis plus de deux ans, ayant une bonne moralité et immédiatement disponible;
Autres informations
Enseignant à la retraite ayant la capacité, la volonté d’enseigner dans les classes du fondamental, disposant d’une base en informatique et d’une bonne moralité et immédiatement disponible;
Pièces à fournir
Un curriculum vitae détaillé
Une copie certifiée du diplôme de l’Institut de Formation de Maitres ou équivalent ;
Une lettre de motivation ;
Une attestation du dernier employeur ou une lettre de recommandation d’un autre enseignant actif ou à la retraite.
Localisation
Date et lieu de depôt des dossiers
Les dossiers sont à envoyer du 01 au 10 septembre 2026 à l’adresse suivante : [email protected]
Ou par WatsApp au : Les dossiers physiques sont déposés au niveau de l’Ecole FASO à Djelibougou rue 334 en face de Diawara terrain non loin de la mairie du lundi au vendredi de 09h30mn à 16h30mn .
Pour toute information complementaire, appeler au numéro suivant :
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Candidatez chez COLLEGE DE KIBAN même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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