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Responsable IT

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Grande université privée implantée au Sénégal lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Responsable IT (H/F).

Missions principales

Autres informations

Le Responsable IT assure la gestion, la disponibilité, la sécurité et l’évolution de l’ensemble du système informatique et numérique de l’établissement. Il garantit aux étudiants, aux enseignants et au personnel administratif un environnement technologique fiable, sécurisé et performant, permettant d’assurer efficacement les activités pédagogiques, administratives et commerciales de l’établissement. Les missions principales du Responsable IT sont les suivantes : Helpdesk

  • Support et assistance technique à l’ensemble du personnel de l’établissement ;
  • Opération de maintenance préventive/corrective liée à l’exploitation du matériel informatique.

Formation / Diplômes

  • Administration et sécurisation du système mailing avec Google Workspace et Office 365 ;
  • Sécurisation des accès et données. Équipements informatiques
  • Gestion du parc informatique (serveurs ; PC, imprimante, connectique) ;
  • Sécurisation des accès et données. Rédaction
  • Rédaction des rapports de recherche ;
  • Élaboration du budget informatique annuel avec des propositions ;
  • Exploitation et rédaction du rapport trafic du site. Développement
  • Administration et mise à jour de contenu du site web de l’établissement. Compétences requises
  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique ;

Expérience

  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine visé ;
  • Maitrise des outils de communication digitaux ;
  • Bonnes compétences dans le domaine du développement informatique et du social media ;
  • Capacité à comprendre rapidement la vision du DG et de la mettre en œuvre ;
  • Capacités managériales ;
  • Capacités relationnelles développées ;
  • Ténacité, énergie, persévérance ;
  • Bonne résistance à la pression ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Proactivité, sens des initiatives ;
  • Rigueur et ponctualité ;
  • Excellente présentation et élocution ;
  • Exemplarité.

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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