NG
Chargé(e) de Partenariats / Partnership Officer
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Gabon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
À propos de Clear Solutions et de notre démarche
Clear Solutions travaille au Tchad depuis 2025, où nous avons intégré la distribution de sels de réhydratation orale (SRO) et de zinc à la chimioprévention du paludisme saisonnier, en partenariat avec Malaria Consortium. Nous souhaitons aujourd'hui élargir notre réseau de partenaires locaux.
Notre point de départ est simple : lorsqu'une famille dispose déjà de SRO et de zinc à la maison, avant qu'un enfant ne tombe malade, la probabilité qu'il reçoive ce traitement augmente nettement. Au Nigéria, nous testons un modèle de coupons qui permet aux familles de constituer cette réserve à domicile gratuitement. Nous cherchons à comprendre quels autres modèles ont du sens dans le contexte tchadien.
Il s'agit d'une démarche exploratoire. Nous souhaitons d'abord échanger, comprendre ce qui existe déjà sur le terrain, et identifier ensemble les approches qui pourraient fonctionner.
Provinces d'intérêt
Chari-Baguirmi, Guéra, Hadjer-Lamis, Logone Occidental, Logone Oriental, Mandoul, Mayo-Kebbi Est, Mayo-Kebbi Ouest, Moyen-Chari, Ouaddaï et Tandjilé. Nous restons ouverts à des échanges concernant d'autres provinces.
Profil recherché
1. Partenaires d'exécution (sous-traitance)
Rôle : coordination des opérations, mobilisation communautaire, distribution, et création de liens avec les structures de santé et les agents de santé communautaires. Vous avez une présence locale et savez recruter et former les équipes de terrain.
Critères d'éligibilité : organisation enregistrée au Tchad, au moins 3 ans d'activité, présence de terrain démontrée dans au moins une province d'intérêt.
2. ONG partenaires (collaboration programmatique)
Rôle : adossement de notre modèle à votre plateforme communautaire existante, en nous appuyant sur votre connaissance opérationnelle des provinces concernées dans le cadre de vos programmes en cours.
Critères d'éligibilité : au moins 2 ans de programmation en santé infantile au Tchad, plateforme communautaire déjà opérationnelle.
3. Institutions académiques et de recherche
Rôle : conception d'études, collecte de données et analyse de la charge de morbidité.
Critères d'éligibilité : expérience avérée en collecte de données primaires au Tchad. Une connaissance des procédures d'approbation éthique nationales est un atout.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, je suis candidat(e) pour NGO. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.