NG
Chargé(e) de Partenariats / Partnership Officer
CDI3 months ago
Job Description
Gabon
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
À propos de Clear Solutions et de notre démarche
Clear Solutions travaille au Tchad depuis 2025, où nous avons intégré la distribution de sels de réhydratation orale (SRO) et de zinc à la chimioprévention du paludisme saisonnier, en partenariat avec Malaria Consortium. Nous souhaitons aujourd'hui élargir notre réseau de partenaires locaux.
Notre point de départ est simple : lorsqu'une famille dispose déjà de SRO et de zinc à la maison, avant qu'un enfant ne tombe malade, la probabilité qu'il reçoive ce traitement augmente nettement. Au Nigéria, nous testons un modèle de coupons qui permet aux familles de constituer cette réserve à domicile gratuitement. Nous cherchons à comprendre quels autres modèles ont du sens dans le contexte tchadien.
Il s'agit d'une démarche exploratoire. Nous souhaitons d'abord échanger, comprendre ce qui existe déjà sur le terrain, et identifier ensemble les approches qui pourraient fonctionner.
Provinces d'intérêt
Chari-Baguirmi, Guéra, Hadjer-Lamis, Logone Occidental, Logone Oriental, Mandoul, Mayo-Kebbi Est, Mayo-Kebbi Ouest, Moyen-Chari, Ouaddaï et Tandjilé. Nous restons ouverts à des échanges concernant d'autres provinces.
1. Partenaires d'exécution (sous-traitance)
Rôle : coordination des opérations, mobilisation communautaire, distribution, et création de liens avec les structures de santé et les agents de santé communautaires. Vous avez une présence locale et savez recruter et former les équipes de terrain.
Critères d'éligibilité : organisation enregistrée au Tchad, au moins 3 ans d'activité, présence de terrain démontrée dans au moins une province d'intérêt.
2. ONG partenaires (collaboration programmatique)
Rôle : adossement de notre modèle à votre plateforme communautaire existante, en nous appuyant sur votre connaissance opérationnelle des provinces concernées dans le cadre de vos programmes en cours.
Critères d'éligibilité : au moins 2 ans de programmation en santé infantile au Tchad, plateforme communautaire déjà opérationnelle.
3. Institutions académiques et de recherche
Rôle : conception d'études, collecte de données et analyse de la charge de morbidité.
Critères d'éligibilité : expérience avérée en collecte de données primaires au Tchad. Une connaissance des procédures d'approbation éthique nationales est un atout.
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Expert Application Advice
Bonjour, je suis candidat(e) pour NGO. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.