Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SOREPCO S.A. recrute des Agents de Sécurité SOREPCO S.A. , société de Représentation et de Commerce établie à Akwa Douala (rond-point salles des fêtes, Boulevard de la République), est spécialisée dans la commercialisation de matériaux de construction et de produits d'équipement. Son réseau compte 21 agences réparties dans plusieurs villes du Cameroun, notamment Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et Ngaoundéré.
Missions principales
- Assurer des rondes de jour comme de nuit;
- Maintenir une présence dans les locaux et garantir la sécurité des personnes ainsi que la protection des biens;
- Vérifier le fonctionnement des dispositifs de sécurité et participer à leur entretien;
- Accueillir les résidents, en particulier pendant la nuit;
- Intervenir en cas d'incident;
- Rendre compte par écrit à la hiérarchie;
- Respecter les consignes de poste. Compétences techniques
- Notions de premiers secours;
- Notions de base sur les équipements de sécurité;
- Lire et écrire le français ou l'anglais;
- Anticiper les situations et prévenir les incidents;
- Appliquer strictement les règles de sécurité;
- Organiser méthodiquement son travail;
- Prendre les mesures adaptées selon le problème rencontré. Qualités personnelles
- Garder son calme et faire preuve de maîtrise de soi;
- Sens de l'observation;
- Être attentif aux changements dans l'environnement;
- Être sportif.
Formation / Diplômes
- Diplôme souhaité: CEPE + 3e;
- Nombre de postes: 10;
Localisation
- Lieu de travail: Direction Générale SOREPCO. Candidature Postulez UNIQUEMENT sur: https: .
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Conseil Expert Candidature
« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur les compétences demandées dans l'annonce, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.