Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Poste
Approvisionnement et préparation des postes de travail : Veiller à la disponibilité des emballages, sachets, cartons et consommables nécessaires au conditionnement, tout en préparant la zone de travail pour garantir une cadence fluide.
Ensachage et conditionnement des produits : Réaliser les opérations d'emballage, de mise en sachet et de remplissage des colis ou des produits selon les consignes et les formats requis par la production.
Fermeture et scellage des emballages : Procéder à la fermeture sécurisée des sachets et des colis à l'aide des techniques adaptées (thermo scellage, adhésif, agrafage ou liens) pour garantir l'intégrité de la marchandise durant le transport.
Contrôle qualité et étiquetage : Vérifier la conformité visuelle et quantitative des colis conditionnés, éliminer les produits défectueux et apposer les étiquettes de traçabilité, codes-barres ou mentions obligatoires.
Tri, palettisation et rangement : Regrouper les colis emballés par lots, procéder à leur rangement ou à leur filmage sur palettes en vue de leur transfert vers la zone d'expédition, tout en maintenant un espace de travail propre et sécurisé.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation Titulaire d'un niveau de formation de base (CEP, BEPC ou sans diplôme spécifique), complété par une bonne habileté manuelle et une rigueur avérée pour les tâches de conditionnement.
Expérience
Expérience Une première expérience professionnelle réussie de 1 an minimum en tant qu'ensacheur, agent de conditionnement ou opérateur de fin de ligne, idéalement acquise dans le secteur industriel, agroalimentaire ou logistique.
Compétences
Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'emballage et de scellage, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, aptitude au travail répétitif et dextérité manuelle.
Qualité personnelles : Rigueur, rapidité d'exécution, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance et excellent esprit d'équipe.
Logiciels / Outils : Utilisation de matériels de conditionnement de base (pistolets à colle, thermo scelleuses, rubans adhésifs, pèse-colis ou terminaux d'étiquetage).
Langues : Bonne communication en français pour comprendre et appliquer les consignes de production.
Autres Informations
Filiale RMO :
RMO Togo
N° de l'Offre :
#888863
Secteur d'Activité :
Industrie / Production/ Mines
Fonction :
ouvrier manutentionnaire
Type de Contrat :
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je vois que RMO recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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