RM

ouvrier manutentionnaire (H/F)

RMO
📍 Togo 🇹🇬CDD🗓️ about 1 month ago

Job Description

Togo
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le Poste

  • Approvisionnement et préparation des postes de travail : Veiller à la disponibilité des emballages, sachets, cartons et consommables nécessaires au conditionnement, tout en préparant la zone de travail pour garantir une cadence fluide.
  • Ensachage et conditionnement des produits : Réaliser les opérations d'emballage, de mise en sachet et de remplissage des colis ou des produits selon les consignes et les formats requis par la production.
  • Fermeture et scellage des emballages : Procéder à la fermeture sécurisée des sachets et des colis à l'aide des techniques adaptées (thermo scellage, adhésif, agrafage ou liens) pour garantir l'intégrité de la marchandise durant le transport.
  • Contrôle qualité et étiquetage : Vérifier la conformité visuelle et quantitative des colis conditionnés, éliminer les produits défectueux et apposer les étiquettes de traçabilité, codes-barres ou mentions obligatoires.
  • Tri, palettisation et rangement : Regrouper les colis emballés par lots, procéder à leur rangement ou à leur filmage sur palettes en vue de leur transfert vers la zone d'expédition, tout en maintenant un espace de travail propre et sécurisé.

Formation / Diplômes

Formation Titulaire d'un niveau de formation de base (CEP, BEPC ou sans diplôme spécifique), complété par une bonne habileté manuelle et une rigueur avérée pour les tâches de conditionnement.

Expérience

Expérience Une première expérience professionnelle réussie de 1 an minimum en tant qu'ensacheur, agent de conditionnement ou opérateur de fin de ligne, idéalement acquise dans le secteur industriel, agroalimentaire ou logistique. Compétences

  • Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'emballage et de scellage, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, aptitude au travail répétitif et dextérité manuelle.
  • Qualité personnelles : Rigueur, rapidité d'exécution, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance et excellent esprit d'équipe.
  • Logiciels / Outils : Utilisation de matériels de conditionnement de base (pistolets à colle, thermo scelleuses, rubans adhésifs, pèse-colis ou terminaux d'étiquetage).
  • Langues : Bonne communication en français pour comprendre et appliquer les consignes de production. Autres Informations Filiale RMO : RMO Togo N° de l'Offre :

#888863

Secteur d'Activité : Industrie / Production/ Mines Fonction : ouvrier manutentionnaire Type de Contrat :

Localisation

Rémunération : Salaire fixe Postes Disponibles : poste(s)

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Je vois que RMO recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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