BÉ
Data Analyst / Concepteur Décisionnel Sénior H/F Contexte de la mission Missions principales Compétences requises Profil recherché Livrables attendus
CDIil y a 19 jours
Description du poste
-- Ville non spécifiée --
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Mission
Dans le cadre de l’accélération des initiatives autour de la Data et de l’Intelligence Artificielle, nous recherchons un expert senior capable de :
- Identifier les opportunités d’intégration de l’IA aux processus métier.
- Accompagner les directions opérationnelles dans la définition de cas d’usage.
- Réaliser des études de faisabilité et piloter des projets IA.
Compétences requises
- Expertise en Intelligence Artificielle, Data et Analytics.
- Solide connaissance des architectures, plateformes de données et technologies IA.
Expérience
- Expérience confirmée dans le pilotage de projets stratégiques impliquant plusieurs parties prenantes.
- Bonne compréhension des métiers de l’Assurance et de la Réassurance.
Profil recherché
- Plus de 10 ans d’expérience dans les domaines de la Data, de l’Analytics et de l’IA.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Présentation du poste
- Orientation résultats et capacité à intervenir dans un contexte de mission courte.
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.