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Commercial (e) en Restauration & Service Traiteur

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDD💰 Salaire mensuel : 100 000 FCFA🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Douala
CDD
Salaire mensuel : 100 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Entreprise : Les Délices de PP

Localisation

Lieu d’emploi : NKONGMONDO Douala Type de contrat : CDD Disponibilité : i mmédiat Salaire mensuel : 100 000 FCFA Présentation de l’entreprise Les Délices de PP est une entreprise spécialisée dans la restauration et les services traiteur. Dans le cadre du renforcement de ses activités, elle recrute un (01) commercial (e) en restauration & service traiteur. Rattachement hiérarchique Le/La Commercial(e) est placé(e) sous l’autorité du Directeur Général et des RH. Mission principale

Missions principales

Développer le portefeuille clients de l’entreprise, accroître le chiffre d’affaires en commercialisant les prestations de restauration et de service traiteur, assurer la fidélisation de la clientèle et contribuer au rayonnement de l’entreprise. Missions principales

  1. Développement commercial Prospecter activement de nouveaux clients (entreprises, administrations, ONG, établissements scolaires, particuliers, hôtels, etc.). Identifier les besoins des prospects et proposer des offres adaptées. Organiser des rendez-vous commerciaux et assurer les présentations des services de l’entreprise. Développer et entretenir un portefeuille de clients.
  2. Vente des prestations Commercialiser les services de restauration collective, de cantine et de traiteur.

Formation / Diplômes

Promouvoir les prestations pour les événements (mariages, conférences, séminaires, cocktails, anniversaires, formations, etc.). Élaborer les devis en collaboration avec la Direction. Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi jusqu’à la signature des contrats. 3) Fidélisation de la clientèle Assurer un suivi régulier des clients. Veiller à leur satisfaction avant, pendant et après les prestations. Traiter les réclamations avec professionnalisme. Développer les ventes auprès des clients existants. 4) Reporting Rendre compte quotidiennement et hebdomadairement des activités réalisées. Produire un rapport mensuel sur les prospects visités, les devis établis, les contrats signés et le chiffre d’affaires réalisé.

Profil recherché

Être âgé(e) de 28 à 35 ans. Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience

Justifier d’une expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de la restauration, de l’hôtellerie ou des services. Avoir une excellente capacité de négociation et de communication. Être dynamique, autonome, organisé(e) et orienté(e) vers les résultats.

Autres informations

Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, power point et messagerie électronique). Qualités recherchées Excellente présentation.

  • Sens du relationnel et du service client. Esprit d’initiative. Persévérance. Intégrité et professionnalisme. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs. Indicateurs de performance Nombre de nouveaux clients acquis. Nombre de rendez-vous de prospection réalisés. Nombre de devis émis. Taux de transformation des devis en contrats. Chiffre d’affaires généré. Taux de fidélisation des clients. Niveau de satisfaction de la clientèle. Dossier de candidature Demande d’emploi adressée à la Direction Générale des Délices de PP ; Curriculum Vitae (CV) ; Photocopie de la CNI ; Certificat médical ; Copie du dernier diplôme obtenu ; Plan de localisation du domicile. E-mail / Numéro : / 6

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Conseil Expert Candidature

Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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