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SENIOR EN FISCALITÉ

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

OFFRE D'EMPLOI

Global Consulting LLC, Cabinet d’expertise Comptable et de Conseil Fiscal et Financier, recherche un Sénior en Fiscaliste pour les besoins de services Mission  : Véritable soutien, il contribue à ce que l’entreprise en tant que contribuable, respecte les obligations comptables et fiscales, de même que les règles régissant les impôts et les taxes. Il participe au contrôle de la charge fiscale de l’entreprise et sa correcte comptabilisation, dans les opérations engagées ou à venir. Conseil auprès de la direction et des opérationnels, il entretient des relations avec l’administration fiscale et le reporting des transactions réalisées. Activités : Optimisation fiscale Préparation des états d’impôts à déclarer Préparation des ordres de virements (impôts et CNPS) Télé-déclaration des impôts et CNPS dans le respect des délais. Mise à jour des documents fiscaux Suivi des contrôles impôts et CNPS (réel ; simplifié et CSIPLI) Réalisation des travaux de fin d’exercice et montage des DSF ; Suivi quotidien et mensuel des comptabilités fiscales Mise à jour mensuelle des journaux banques et trésorerie S’assurer des déclarations mensuelles et annuelles d’impôts S’assurer des déclarations mensuelles CNPS S’assurer du paiement des différents impôts et taxes (patente, bail et précompte, TVA, acompte IS, IRPP, cotisations, taxe foncière…) S’assurer du retrait des quittances de paiement mensuel, annuels des impôts et CNPS S’assurer de la mise à jour mensuelle des documents d’achat, ventes et opérations de banque et trésorerie ;

Localisation

Veiller à l’obtention des documents relatifs au bon fonctionnement (APS, Attestation de non faillite, localisation, régime TVA, expéditions, carte de contribuable…) Elaboration des factures fiscales et mise à jour des comptes clients et fournisseurs Comptabilisation des documents d’importation Transmission de déclaration, avis d’imposition et quittance et archivage. Audit fiscal et gestion du risque fiscal

Autres informations

Vérifier la bonne conformité fiscale des opérations courantes aux codes général des impôts, identifier les particularités fiscales, contrôler le parfait règlement des impôts et des prélèvements obligatoires (cotisations sociales, taxes fiscales diverses) ; Participer à l’évaluation du risque fiscal (manquement à la loi, sanction) des opérations à venir et leurs conséquences légales et comptables ; Participer à préparer un éventuel contrôle fiscal, prévenir un redressement fiscal potentiel ; Contribuer à analyser et suivre la charge d’impôts, à vérifier l’exactitude des calculs d’impôts ; Contribuer à mesurer les impacts spécifiques des normes OHADA sur les comptes de l’entreprise ; Documenter les positions prises et les transactions réalisées (documentation des prix de transfert, par exemple) en vue de se conformer aux obligations légales ou afin d’être en mesure de les expliquer lors d’un audit ou de contrôles fiscaux ultérieurs. Assistance conseil à la direction et aux services Contribuer à instaurer une bonne gouvernance fiscale : conseiller les services, informer les opérationnels (principalement juristes, comptables, financiers), les sensibiliser aux enjeux fiscaux ; Proposer, pour des opérations ou des projets, des stratégies offrant des options fiscales optimales (fiscalité directe, indirecte, allègements fiscaux, crédits d’impôts) ; Apporter son assistance lors des déclarations fiscales ; Suivre les dossiers ; Gérer les contentieux ; Assurer le reporting externe des opérations devant être communiquées aux administrations fiscales. Veille juridique et communication interne Assurer quotidiennement une veille juridique en droit fiscal (lois, règlements, jurisprudence, contentieux) ;

Formation / Diplômes

Traiter les informations selon leur pertinence, analyser les nouvelles dispositions juridiques, anticiper les changements potentiels ; Diffuser ses analyses sur différents supports internes : conclusion, note de synthèse. Autres activités Mettre en place des outils performants de reporting pour fiabiliser les comptes et renforcer la prévision fiscale ; Assurer la présentation fiscale annuelle au comité d’audit ; Produire et déposer la liasse fiscale (documents fiscaux) à la clôture de l’exercice comptable ; Représenter l’entreprise et assurer la défense de ses intérêts devant les instances fiscales.

Profil recherché

Le titulaire du poste doit avoir : Niveau académique  : Bac+5 comptabilité / fiscalité, droit des affaires, conseil et gestion d’entreprise

Expérience

Expérience professionnelle  : minimum 05 ans

SAVOIR-ETRE

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce, avec une connaissance fine des régulations locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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