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MCC Mozambique recherche un(e) Program Officer – Education and Peacebuilding (Including Gender Mainstreaming) pour son bureau de Beira, avec des déplacements de 30 à 40 % dans les zones d'intervention. Le poste est à temps plein (FTE 1.0), avec un salaire mensuel brut de MZN 82 225,06.
Sous la supervision directe du Country Representative, le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l'équipe programme, les équipes administratives et financières, ainsi qu'avec les organisations partenaires. Il/elle accompagnera ces dernières dans la planification, le suivi-évaluation et la rédaction de rapports des projets financés par MCC. Ce poste appuie également les coordinateurs de programme et fournit un soutien ponctuel à l'équipe finance et administration.
Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d'un engagement envers les valeurs de MCC Mozambique, justifier d'au moins cinq ans d'expérience en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (PMER/MEAL) dans les domaines de l'éducation et du renforcement d'équipe, et avoir une expérience au sein d'une ONG internationale. Une expérience de travail en zones rurales du centre et du sud du Mozambique est souhaitée. Un diplôme de licence en développement communautaire, études de paix, éducation, sociologie ou domaine connexe est requis.
Compétences et aptitudes nécessaires :
Capacité avérée à établir des relations avec des personnes de divers horizons socio-économiques, culturels et religieux, en respectant les principes fondamentaux de diversité. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en portugais. Maîtrise de la conception de projets, de la planification axée sur les résultats, du suivi et de l'évaluation. Compétence en méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, collecte, traitement et présentation de données. Capacité à suivre les budgets de projet. Esprit d'initiative, capacité à travailler seul(e) et à respecter les délais, tout en sachant demander de l'aide. Volonté et capacité à se déplacer fréquemment dans des zones de projet reculées. Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office, notamment Word et Excel.
Responsabilités :
Accompagner les organisations partenaires dans la planification, la conception et la mise en œuvre d'activités de projet bénéficiant aux communautés vulnérables. Effectuer des visites régulières sur les sites des partenaires pour le suivi, le coaching et le renforcement des capacités en planification, suivi et évaluation (jusqu'à 50 % de déplacements dans les zones de projet pour le suivi de la mise en œuvre des activités, le suivi des processus d'achat des partenaires, le suivi de l'impact des projets et l'accompagnement), et collaborer avec les PLDR pour la collecte de données en vue des rapports. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour garantir des rapports narratifs et financiers de haute qualité et en temps opportun. Résumer les activités et les résultats du programme MCC Mozambique à des fins de rapport et de visibilité. Recueillir des données pour la préparation des rapports annuels, entre autres.
Fonctions de liaison avec le gouvernement :
Sous la direction du Country Representative, le/la titulaire devra se tenir informé(e) des lois, politiques et procédures gouvernementales pertinentes pour les ONG internationales, entretenir de bonnes relations de travail avec le Conseil de protection sociale et le Comité central de conseil de projet, et contribuer à l'élaboration de nouveaux accords de projet et du plan stratégique national.
Autres tâches :
Aider à l'organisation d'ateliers et d'activités de renforcement des capacités pour les partenaires de MCC. Assister l'équipe financière de MCC Mozambique dans les activités d'approvisionnement du programme pays, conformément aux politiques d'achat, et soutenir les partenaires dans leurs processus d'approvisionnement sous la direction de l'équipe financière. Aider les équipes programme et administration à fournir une orientation, des conseils et un soutien aux visiteurs de MCC, en particulier dans les domaines de l'éducation et de la consolidation de la paix. Participer à des opportunités de développement professionnel. Assumer d'autres responsabilités selon les besoins du Country Representative.
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