NO
Expert en Suivi et Evaluation
CDDil y a 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Background La société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada est à la recherche de plusieurs experts pour l'evaluation d'un projet en Centrafrique. Objectifs de la mission Le but de cette évaluation est double : 1) rendre compte au Gouvernement, au bailleur de fonds (ECW), aux contributeurs ainsi qu’aux titulaires de droits eux-mêmes, des résultats obtenus par ce programme et des changements produits par ce dernier par rapport aux résultats escomptés, y compris les impacts souhaités et non souhaités; 2) déterminer les points forts du programme évalué, ainsi que les aspects susceptibles d’être améliorés et les raisons pour lesquelles certains résultats se sont produits ou non, afin d’en tirer des enseignements, des meilleures pratiques, et des pistes d’apprentissage. Les enseignements tirés de cette évaluation profiteront principalement au client, au donateur et au Gouvernement centrafricain pour la conception et la mise en oeuvre de la prochaine phase du programme MYRP. Les utilisateurs secondaires des résultats de cette évaluation incluent les détenteurs de droits (enfants, adolescents, jeunes bénéficiaires et leurs parents), les leaders communautaires et les organisations de la société civile. A travers l’identification de ces enseignements, l’évaluation formulera des recommandations concrètes visant à renforcer la planification des interventions humanitaires, le développement du secteur et l’articulation entre urgence et développement dans le système éducatif.
Formation / Diplômes
De manière générale, les résultats contribueront à enrichir les connaissances dans le domaine de l’éducation et de la formation en Centrafrique, et seront accessibles au grand public pour une utilisation optimale. Les objectifs spécifiques de la mission sont : Faire le bilan des progrès accomplis dans l'atteinte des résultats du programme MYRP (efficacité) aux niveaux des extrants, et des effets, ainsi que l'objectif global, y compris les questions transversales relatives aux droits humains, à l'égalité des sexes et au handicap. Outre l'évaluation des résultats escomptés du programme MYRP, l'évaluation visera également à identifier les effets non intentionnels (positifs/négatifs) produits par le programme au cours de la période de sa mise en oeuvre ;
Présentation du poste
Evaluer la cohérence du programme MYRP au regard du contexte et des besoins, ainsi que son efficience, sa couverture et sa cohérence en termes de conception, de mise en oeuvre, de partenariat et d'engagement des communautés/bénéficiaires, y compris l’intégration de l’approche NEXUS ; Documenter les aspects programmatiques et opérationnels, en particulier le dispositif de mise en oeuvre conjoint, les enseignements tirés, les succès et les opportunités susceptibles d’éclairer la conception du prochain cycle du programme, Formuler des recommandations clés (y compris les ajustements potentiels) concernant la planification, la mise en oeuvre, le suivi et la coordination du prochain cycle du programme MYRP ou de tout projet similaire.
Profil recherché
Qualifications et Expérience professionnelle Avoir au moins un niveau DEA/DESS en développement social ou travail social, sciences sociales et humaines (sociologie, anthropologie, psychologie, etc.), Sciences de l’Education , suivi évaluation des projets sociaux ou autre domaine connexe ;
Expérience
Avoir une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine de suivi et évaluation, ainsi que le développement communautaire; Avoir une parfaite connaissance de la problématique de l’éducation et du contexte national Avoir une parfaite maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives de collecte et d’analyse des données Avoir une bonne capacité de communication en français, la maitrise de l’anglais serait un atout Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Il est demandé au Consultant de fournir le maximum de références similaires pour engranger le maximum de point pour chaque critère
- [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Je vois que NGO recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.