Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 27 Juillet Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Services Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD Expert.e en Suivi et Evaluation: Bande 4 Domaine de responsabilité Le/la titulaire du poste est responsable de l’élaboration et la gestion d’un système de suivi et évaluation (S&E) axé sur les résultats pour le programme IYBA Business. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : B. Attributions Gestions des connaissances Le/la titulaire du poste Elabore met à jour et gère le système de suivi-évaluation du programme Assure la collecte, la consolidation, l'actualisation et l'archivage des données et des sources de vérification Produit des tableaux de bord, des analyses et des rapports de suivi-évaluation Met à disposition des données fiables pour les rapports, la communication, la capitalisation et la valorisation des résultats du projet Veille à la qualité, à la disponibilité et à la traçabilité des informations produite 2. Travail en réseau et coopération Le/la titulaire du poste Collabore avec les responsables des composantes, les équipes techniques et les prestataires pour la collecte, la validation et l'analyse des données Assure une communication régulière sur les progrès réalisés par rapport aux indicateurs et aux objectifs Coordonner les échanges avec les consultants, cabinets d'études et prestataires chargés des activités de suivi-évaluation 3. Activités de conseil Le/la titulaire du poste Conseille le responsable du programme et les responsables des composantes sur le suivi des indicateurs de performance et l'atteinte des résultats Fournit des analyses sur la base des résultats du système de suivi et évaluation pour orienter la prise de décision Appuie les équipes dans la définition des indicateurs et l'utilisation des outils de suivi-évaluation Elabore les termes de référence des études de référence et de collecte des données 4. Fonctions de coordination Le/la titulaire du poste Planifie et suit la réalisation des études de référence, enquêtes et autres activités de collecte de données Coordonner la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation avec les différentes composantes du programme Veille au respect du calendrier de production des données et des rapports Faciliter les réunions de suivi des performances et le partage des résultats avec les équipes concernées Assure la cohérence des activités de suivi-évaluation avec les exigences des bailleurs C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification Diplôme / maîtrise (Bac+4/Bac+5) en gestion de projets, économie, économétrie, statistiques, développement international ou sciences sociales Expérience professionnelle Au moins 8 ans sur des fonctions de suivi et évaluation Autres connaissances/compétences Expérience dans le secteur de la coopération technique Expérience dans la conception d'outils de collecte de données Expérience dans l’analyse statistique et interprétation des données Expérience dans la gestion des bases de données et l’assurance qualité des données Excellente capacité de planification et d’organisation, rigueur et sens analytique Capacité à la formation des équipes à la collecte et à la qualité des données Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et du pack MS Office Français et anglais courant Les dossiers de candidature doivent impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) : Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation La copie de votre dernier diplôme Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales
Profil recherché
- Vous êtes invité.es à
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Diplôme — Giz Côte d'Ivoire précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.