RM

Responsable Commercial (F/H) (H/F)

RMO
📍 Togo 🇹🇬CDD🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Togo
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Poste

Missions principales

Pilotage de la stratégie commerciale

  • DĂ©finir, concevoir et mettre en Ĺ“uvre la stratĂ©gie commerciale de l’entreprise en parfaite adĂ©quation avec les objectifs globaux de dĂ©veloppement Planification et objectifs
  • Élaborer le plan d’action commercial annuel, fixer les objectifs chiffrĂ©s par segment et assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance Management d’équipe
  • Encadrer, accompagner, motiver et Ă©valuer l’équipe commerciale pour stimuler la montĂ©e en compĂ©tences et l'atteinte des rĂ©sultats DĂ©veloppement et fidĂ©lisation du portefeuille
  • Consolider les relations avec les clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunitĂ©s de croissance auprès des institutions publiques, privĂ©es et industrielles NĂ©gociations stratĂ©giques
  • Superviser l'Ă©laboration des propositions commerciales complexes et mener activement les nĂ©gociations Ă  forts enjeux avec les partenaires clĂ©s Veille et analyse sectorielle
  • Conduire une veille commerciale et concurrentielle active afin d'anticiper les Ă©volutions du marchĂ© et de proposer des actions correctives adaptĂ©es.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en commerce, marketing, gestion commerciale, management ou domaine connexe. Une formation scientifique ou technique complémentaire constitue un atout précieux.

Expérience

Expérience : Disposer d’une expérience professionnelle minimale de 3 années dans une fonction commerciale, assortie d’une pratique confirmée dans le management d'équipes Compétences : Maîtrise approfondie des techniques de vente B2B et des stratégies de négociation complexes, Leadership affirmé, excellente capacité à fédérer et forte orientation résultats, Maîtrise des outils de gestion commerciale, des tableurs bureautiques et des indicateurs de performance (KPI), Aptitude prononcée pour l'analyse de données, la rédaction de rapports stratégiques et la prise de décision. Autres Informations Filiale RMO : RMO Togo N° de l'Offre :

#646256

Secteur d'Activité : Santé / Social Fonction : Responsable Commercial (F/H) Type de Contrat :

Localisation

Rémunération : Salaire fixe + possibilités variables Postes Disponibles : poste(s)

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Conseil Expert Candidature

Pour postuler chez RMO, mettez en avant votre expérience avec 3 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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