Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
DESCRIPTION DU POSTE Le/La conseiller clientèle a pour mission de veiller à la satisfaction des clients tout en répondant aux impératifs de vente fixés par l’agence.
MISSIONS
PRINCIPALES (liste non exhaustive) Accueil sur Site : Accueillir, informer et conseiller la clientèle sur les produits et services l’entreprisesCollecter et traiter les commandes de la clientèleOrienter les clients vers les services compétents pour la satisfaction de leurs besoinsCollecter et remonter toute information utile sur le marché et la concurrence Vente : Assurer la promotion et la vente des produits et servicesProcéder à la vente de tous les produits marchands de l’agence dans le respect des procédures mises en place Gestion Stock Commercial : Gérer le stock de produits qui lui est confié (approvisionnement, stockage …) et assure la disponibilité des stocks nécessaires ;Livrer les produits et services aux clients suivant leurs besoins ;Tenir un inventaire de son stock commercial journalier et s’assurer de sa conformité avec le stock théorique suivant l’outil de gestion disponible Administration et Reporting : Etablir les récapitulatifs journaliers et Reportings relatifs à son activité.
PROFIL
REQUIS Avoir au moins un niveau BAC + 2 en Action commerciale et Force de Vente, Communication, ou autre diplôme similaire.Avoir une expérience dans le domaineBonnes connaissances des techniques de négociationLangues : Français, Anglais Compétences techniques : Excellentes connaissances du secteur commercial, et de la gestion des clientsSolides qualités de négociationGrand sens de l’écouteRésistance à la frustrationBonne organisation Qualités personnelles : Qualités relationnelles et aptitudes à communiquerStabilité émotionnelleForce de proposition et de convictionRéactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variésIntégrité, honnêteté, rigueur, flexibilité CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
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Expérience requise — Non precisé exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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Le Poste 📋 Missions principales Pilotage de la stratégie commerciale – Définir, concevoir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise en parfaite adéquation avec les objectifs globaux de développement Planification et objectifs – Élaborer le plan d’action commercial annuel, fixer les objectifs chiffrés
Le Poste Développer et élargir la base de données clients (entreprises, agences, particuliers, organisateurs d événements) pour les deux sites Être le point de contact commercial unique du complexe hôtelier auprès des prospects et clients existants Concevoir, proposer et piloter des offres commerciales et promotions ad
Notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution de produits, équipements, consommables et réactifs destinés principalement aux laboratoires, structures médicales, institutions publiques et entreprises industrielles, recrute une Responsable Commerciale afin de piloter la stratégie commerciale, développer l
La structure ATOMICS ENERGIE, basée à Lomé Adidogomé, recherche d urgence des responsables commerciaux (H/F) pour les activités dans les départements respectifs de l entreprise. Ce poste est à pourvoir en temps plein. MISSION PRINCIPALE Gérer, développer et rentabiliser le point de vente afin d atteindre les objectifs