Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Comptable H/F Posté le 9 sept. 2024 UMO INTERIM Emploi, Agences de recrutement Ouagadougou Description du poste : Notre client, spécialisé dans la fourniture de systèmes de climatisation, d’équipements industriels, de l’Énergie solaire et des lubrifiants, est à la recherche d’un(e) comptable qui aura pour mission principale d’assurer la bonne gestion comptable et d'assister le Directeur Général sur tous les suivis et reporting. Il devra assurer le suivi des dossiers administratifs à orientation comptable.
MISSIONS
PRINCIPALES : Assurer la gestion administrative de l’entreprise auprès du Gérant Tenir et gérer la comptabilité de l’entreprise (compte clients, fournisseurs, etc.) Établir les factures clients, les fiches de paie et tenir la caisse Traiter les factures fournisseurs avant la mise en paiement Établir les déclarations fiscales et sociales Enregistrer les documents comptables (fournisseurs et clients) Classer, archiver et rechercher les pièces et documents comptables Faire les remises en banque et les rapprochements bancaires Relancer les factures impayées en assurant auprès des clients le recouvrement des créances Mettre en place des tableaux de reporting Calculer les frais de déplacements et de remboursements professionnels Participer à la préparation du bilan annuel Profil recherché pour le poste : Comptable H/F - Ouagadougou PROFIL REQUIS : Avoir au minimum un Bac+ 2 en Finance Comptabilité ou équivalent Avoir une expérience professionnelle avérée de minimum deux ans Avoir de solides connaissances des principes de comptabilité Maitriser les logiciels de comptabilité et de gestion (SAGE, Microsoft office, etc…) Avoir une excellente maîtrise de EXCEL (reporting, analyse, tableaux croisés dynamiques, etc.) Être autonome, capable de prendre des initiatives tout en respectant les règles et procédures mises en place Capable de résoudre les problèmes, être orienté résultats et satisfaction clients Être dynamique, professionnel(le) dans ses relations, organisé(e), rigoureux(se), pragmatique Être diplomate, capable de négocier et d’être discret(e) dans la gestion des dossiers sensibles Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Sage. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.