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Media Officer

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 15 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Human Appeal, organisation caritative basée sur la foi, recherche un Media and Communications Officer pour son bureau au Sénégal. Cette structure, présente à travers sept bureaux internationaux, œuvre pour l'éradication de la pauvreté en fournissant une aide humanitaire, des programmes de développement durable et en plaidant pour ses bénéficiaires dans le monde entier.

Le rôle contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication visant à accroître la visibilité de l'organisation et de ses activités, et à renforcer la notoriété de sa marque. Le titulaire du poste capture, organise et gère la documentation photographique et vidéo tout au long des phases de mise en œuvre et de livraison des projets, en veillant à ce que tous les supports médiatiques soient conformes aux spécifications du projet et aux exigences des donateurs. Seuls les ressortissants sénégalais seront considérés.

Les

incluent : la conception, le développement et la mise en œuvre de la stratégie médiatique ; l'organisation d'événements médiatiques de haute qualité et axés sur les résultats ; la facilitation du renforcement des connaissances et du partage ; l'assistance à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du bureau pays ; la prise de photographies conformément aux spécifications définies par les donateurs ; l'adaptation de l'éclairage, du cadrage et de la composition au sujet traité ; la mise à l'aise du sujet et l'adaptation à celui-ci lorsqu'il s'agit d'une personne.

Les

comprennent : effectuer tout le travail de retouche nécessaire à l'aide de compétences informatiques ; développer et imprimer des photographies à l'aide d'outils numériques courants ; s'adapter aux changements d'équipement photographique et informatique ; archiver et organiser efficacement les médias, assurer la reproduction et le recadrage des photos, et fournir des versions basse et haute résolution conformément aux directives du projet et aux exigences des donateurs, telles que communiquées par les chefs d'équipe du programme. Le rôle comprend également la réalisation d'entretiens enregistrés avec les bénéficiaires, l'obtention des autorisations d'utilisation des médias et la livraison en temps voulu des copies vidéo aux gestionnaires et coordonnateurs. Il faut également mener des entretiens enregistrés avec les bénéficiaires et s'assurer que tous les bénéficiaires ont donné leur consentement pour toutes les photographies et tous les enregistrements vidéo, conformément aux règlements de HA.

D'autres informations : informer la direction des attitudes et des préoccupations du public concernant divers groupes et organisations (y compris le gouvernement, les partenaires de développement, les médias et la société civile) avec lesquels le bureau pays est en relation. En outre, le poste exige la préparation et l'entretien de l'équipement photographique pour assurer le bon déroulement des opérations médiatiques tout au long du cycle de vie du projet. Fournir deux versions des photographies (basse et haute résolution) et sélectionner les 30 photographies les plus pertinentes à télécharger et à soumettre à l'équipe du programme conformément aux spécifications. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement photographique pour permettre une capture d'image fluide et efficace pendant le projet. Veiller à ce que les gestionnaires supérieurs et les coordonnateurs reçoivent les copies vidéo des activités du projet à temps et conformément aux délais et spécifications convenus. Éditer et améliorer les vidéos et les photos à l'aide d'un logiciel de montage professionnel pour garantir un contenu médiatique de haute qualité et percutant. Veiller à ce qu'un journal d'activités soit rempli, augmentant ainsi la transparence et la responsabilité du travail effectué. Préparer des rapports médiatiques quotidiens et hebdomadaires. Maintenir des

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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