Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Votre supérieur hiérarchique est le Responsable des Équipes Opérationnelles et d’Interventions, avec pour collaborateur le Coordonnateur des Opérations et les Superviseurs des Sites. .Le contrôleur a pour mission la patrouille et la mise en place des Agents de sécurité en veillant à la couverture effective des postes . Missions / Responsibilities / Activities
Veiller à la couverture effective de tous les postes de sa zone de couverture. Veiller à l’apparence professionnelle des agents. En s’assurant qu’ils répondent bien à nos standards (Badges, Tenue propre, tête bien coiffée etc.…) et aux normes fixées par la règlementation. Veiller à la conformité des dossiers des agents recrutés suivants les modalités établies par les ressources humaines ; et dont vous avez pris connaissance. Rappeler constamment aux agents les consignes de sécurité et les consignes de poste. Rédiger les rapports d’incident et les remettre aux Superviseurs des Sites. Recruter en fonction des besoins du terrain des personnes répondant à la norme et les mettre à la disposition des formateurs pour les formalités administratives et leur formation. Job Requirements CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Maitriser les politiques de santé et de sécurité au travail relatives au contrôle de la sûreté et de la sécurité du personnel. Maitriser le code de conduite et le devoir de diligence. Sens relationnel, empathie pour favoriser une ambiance positive avec ses collaborateurs.
COMPÉTENCES
TECHNIQUES: Une excellente connaissance en sécurité. Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps, de son budget et d’assurer un reporting efficace. Grande attention aux détails. Un savoir-faire managérial afin de coacher efficacement ses équipes (Mobilisation d’équipe et leadership). Capacités d’apprentissage, d’intégration et d’adaptation rapide aux changements. Flexibilité et engagement.
COMPÉTENCES
TRANSVERSES : Savoir planifier et organiser ses tâches en tenant compte des priorités, du temps d’exécution imparti. Respecter la notion de discrétion professionnelle. Savoir identifier et prendre en compte les urgences. Posséder d’excellentes capacités d’écoute. Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif avec d’excellentes capacités d’adaptation à des équipes, des publics, des situations diverses Avoir une communication écrite et orale aisée. Applicant profile
» 25 - 40 years old » Minimum Education Level: High School Diploma Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Avoir un permis A Âgée de 25-40 ans Être titulaire d'un Baccalauréat Essai 80.000FCFA après confirmation 100.000FCFA Email de candidature: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez GLOBAL SECURITY SYSTEM. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Description 📋 Missions principales Cartographie des risques : Identification, évaluation et mise à jour régulière des risques opérationnels, financiers et stratégiques de l entreprise. Élaboration du référentiel : Rédaction, mise à jour et diffusion des procédures internes, politiques de contrôle et guides de bonnes p
Contexte du poste Sous l autorité du Chef de Département du Contrôle Permanent Général et en lien étroit avec les organes de gouvernance, le/la Contrôleur est chargé(e) de piloter le dispositif de contrôle interne, d évaluer en continu le niveau de maîtrise des risques et de veiller au respect du cadre réglementaire et
Le Cabinet Okalla Ahanda & Associés, firme internationale spécialisée dans l audit comptable, financier, opérationnel et stratégique, le conseil en organisation et gestion, l expertise comptable, le conseil juridique et fiscal, le conseil en gestion des ressources humaines et la formation professionnelle, recrute pour
Dans le cadre du renforcement de son pilotage financier et opérationnel, le cabinet KP Strategy lance un appel d offres pour s adjoindre les services d un Contrôleur de Gestion. L objectif principal est de structurer nos plans d affaires et outils d aide à la décision, d optimiser nos coûts et assurer un suivi budgétai