Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Cabinet Okalla Ahanda & Associés, firme internationale spécialisée dans l'audit comptable, financier, opérationnel et stratégique, le conseil en organisation et gestion, l'expertise comptable, le conseil juridique et fiscal, le conseil en gestion des ressources humaines et la formation professionnelle, recrute pour le compte d'un établissement hospitalier basé à Douala un Contrôleur de Gestion.
Missions : Fournir à la direction générale le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et à la stratégie de l'entreprise ; Mettre en place un cadre de gestion budgétaire ; Concevoir et mettre en place un système de contrôle de gestion et de comptabilité analytique ; Elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale ; Définir avec la Direction Générale les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale ; Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) ; Analyser mensuellement les performances de l'entreprise à travers l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ; Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit ; Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
Profil recherché : Diplômé d'études supérieures (Bac + 4/5) dans un des domaines suivants : Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finances, Gestion et Audit ; Avoir des connaissances en comptabilité (publique et/ou privée) ; Compétences en analyse de données ; Avoir une expérience professionnelle à un poste similaire ; Forte capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à communiquer.
Formation / Diplômes : Niveau minimum : Master's Degree.
Documents de candidature : Une lettre de motivation fournissant toute information que le candidat juge pertinente et qui n'est pas donnée par le CV ; Une photo 4x4 ; La prétention salariale ; Les justificatifs du diplôme et des formations présentés ; Les attestations d'emplois relatives à l'expérience professionnelle ; Un Curriculum Vitae.
Instructions
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Cabinet Okalla Ahanda & Associés. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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